Com uma vitória e uma perda no mercado de ações, a Amazon Labor Union (ALU) está pronta para sua terceira chance de organizar os funcionários da maior varejista online do mundo.
Quase 400 trabalhadores estão prontos para votar O armazém da Amazon em Albany, denominado “ALB1”, entre 12 e 17 de outubro. O National Labor Relations Board (NLRB) contará os votos em 18 de outubro.
A ALU está otimista com o resultado nas instalações do norte do estado de Nova York porque uma das líderes do esforço nacional, Heather Goodall, está empregada lá. No centro de sua primeira escolha bem-sucedida no armazém Amazon JFK8 em Staten Island estava Chris Smalls, que foi demitido do mesmo armazém em 2020, o dia em que organizou uma greve por condições de segurança.
Os organizadores principais empregados nas instalações dão a eles “credibilidade do trabalhador”, funcionários disse ao Wall Street Journal o mês passado.
Pessoa de interesse: Heather Goodall
🚨 Funcionário do centro de distribuição ALB1 de 50 anos afirma que itens mal empilhados caem rotineiramente das prateleiras altas. “Tivemos empacotadores recebendo itens jogados neles. Vários se queixaram de concussões”, disse ele. disse ao guarda. “Você pode ver os fios saindo. Pode causar lacerações. Eu poderia arrancar os olhos de alguém.
👮 Quando a Amazon chamou a polícia enquanto pedia aos trabalhadores que assinassem cartões sindicais em julho, Goodall convenceu a polícia não houve protestos violentos. Os policiais finalmente se ofereceram para ajudar a agendar briefings futuros
📝 Goodall foi dar avisos por escrito– um por dirigir na contramão em uma pista de estacionamento de mão única da Amazon (porque o outro foi deliberadamente bloqueado, ela alegou) e outro por usar seu telefone para fotografar o interior do armazém.
💰 Em meados de agosto, Goodall lançou um Arrecadação de fundos GoFundMe para combater a “propaganda anti-sindical” da Amazon no ALB1, no qual afirma que “a Amazon aumentou os esforços para ameaçar, assediar e demitir funcionários em retaliação por seu envolvimento”. O dinheiro arrecadado, menos de US$ 3.000 até agora, será usado para fornecer um fundo de trabalhadores e recursos legais no caso de alguém sofrer retaliação contra
🗣️ No final do mês passado, Goodall recebeu uma ligação estranha recursos humanos em Oregon, investigando-a depois que um colega de trabalho reclamou que “Heather tem muitas coisas boas a dizer”.
Incêndios em armazém da Amazon
Os esforços de sindicalização na Amazon estão se intensificando em um momento em que um risco de segurança específico parece galopante: incêndios. três estourar apenas na primeira semana de outubro, um deles na ALB1.
A Amazon fechou o armazém ALB1, mandou os trabalhadores noturnos para casa e cancelou os turnos do dia seguinte, mas em outro caso essas ações não foram tomadas. No JFK8, os trabalhadores do turno da noite foram forçados a esperar enquanto ainda podiam sentir o cheiro da fumaça do fogo. Elas organizou um protestoexigindo ser enviado para casa com pagamento. Vários deles foram suspensos.
Uma breve história das tentativas de sindicalização na Amazon
1º de abril de 2022: Amazon Labor Union ganha o direito de representar os trabalhadores na instalação JFK8, a maior da Amazon em Staten Island, com mais de 8.300 trabalhadores. Cerca de 57% votaram com mais de 2.600 trabalhadores a favor da sindicalização.
7 de abril de 2022: Amazon questiona a veracidade do voto sindical, alegando que organizadores intimidaram eleitores e até maconha distribuída entre eles.
2 de maio de 2022: Trabalhadores da Amazon na planta de triagem LDJ5 de Staten Island votam contra a sindicalização.
7 de maio de 2022: A Amazon demite vários gerentes seniores do JFK8 que foram “incumbidos de responder aos esforços de sindicalização”, que os funcionários veem como punição pela vitória do sindicato.
Julho de 2022: A Amazon começa a realizar reuniões na ALB1, dissuadindo os funcionários de se sindicalizarem com apresentações que descrevem os sindicatos como um “negócio que vende um serviço”. [sic]
2 de setembro de 2022: O NLRB rejeita o pedido da Amazon para derrubar a vitória do sindicato.
4 de outubro de 2022: ALU protesta contra a decisão da Amazon de forçar os funcionários a voltarem ao trabalho após um incêndio no JFK8.
12 de outubro de 2022: ALB1 começa a votar para se organizar, na esperança de melhores salários e condições de trabalho
para os dígitos
25: número de objeções que a Amazon havia levantado contra a vitória da ALU, que foram rejeitadas pelo NLRB.
175: número de ambulâncias chamando o depósito ALB1 desde que foi inaugurado há dois anos
30%: percentual de trabalhadores que precisam assinar para apoiar a realização de um voto sindical (Amazon continue questionando se os organizadores sindicais reuniram “assinaturas legítimas” suficientes, mas querem que os funcionários “façam ouvir suas vozes, e esperamos que este processo permita isso”, segundo o porta-voz Paul Flaningan)
US$ 150 milhões: aumento incremental nas despesas operacionais para cada 1% da força de trabalho da linha de frente da Amazon que se sindicaliza
826: eleições sindicais de janeiro a julho de 2022, um aumento de 45% em relação ao mesmo período de 2021, de acordo com uma análise da CNN dos dados do NLRB
70%: taxa de sucesso de sindicalização de janeiro a julho de 2022, muito melhor do que 42% no ano passado
Está se formando uma situação semelhante à da Starbucks?
No ano passado, 300 lojas Starbucks em quase três dúzias de estados eles rapidamente se sindicalizaram. No geral, elas representam apenas 3% das mais de 9.000 lojas, mas ainda são 300 a mais do que no ano passado.
No entanto, a Starbucks como amazonaEle sustenta que os sindicatos só acrescentam intermediários e caos nas empresas que têm políticas de portas abertas e já dão aos funcionários mais do que eles pedem.
Em meio a toda a campanha sindical, o CEO da Starbucks, Howard Schultz, anunciou aumentos salariais e uma série de benefícios, incluindo acúmulo mais rápido de licenças médicas, maiores oportunidades de treinamento, dicas de cartão de crédito, bem como ferramentas de serviços financeiros projetadas para ajudar os funcionários a economizar e gerenciar dívidas de empréstimos estudantis. A captura? Tudo isso é para apenas funcionários não sindicalizados.
Como resultado, o o ímpeto organizacional diminuiu. Apenas 10 lojas solicitaram a sindicalização em setembro, em comparação com 71 em março.
Próximo para a Amazon: Califórnia
ONT8 em Moreno Valley, um armazém da Amazon em San Bernardino, Califórnia, será a apresentação de um sindicato eleção esta semana.
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