O número de CEOs do sexo feminino na lista das 500 maiores empresas americanas da Fortune atingiu um recorde este ano. Mas não estoure o espumante ainda.
O número total de mulheres liderando empresas da Fortune 500 agora é de 44, acima dos 41 em 2021, o que significa que as mulheres lideram apenas 8,8% das empresas da Fortune 500.
E enquanto recém-chegados à lista deste ano—Sarah London, CEO do Centene; Ellen Cooper, diretora executiva da Lincoln National; Laura Prieskorn, CEO da Jackson Financial; e Sarah Nash, CEO interina da Bath and Body Works, merecem parabéns por chegar ao topo, o avanço das mulheres em geral é muito lento.
Aqui está um instantâneo do progresso das mulheres como líderes das empresas mais poderosas da América desde 2000:
A revista Fortune vem fazendo seu ranking desde 1955. A primeira mulher a entrar na lista foi Katherine Graham, editora do Washington Post, que apareceu em 1972 e se tornou um dos pilares por 20 anos. Por cerca de uma década, Graham e Marion Sandler, que co-liderou a Golden West Financial com seu marido Herbert Sandler, foram as únicas mulheres no ranking.
O número de mulheres administrando empresas da Fortune 500 não ultrapassou duas ou três na maior parte da década de 1990, com exceção de 1995, quando não havia uma única mulher administrando uma empresa da Fortune 500. O número total de CEOs do sexo feminino no clube Fortune 500 não atingiu dois dígitos até 2006. seis anos do século 21.
Desde 2000, a marcha em direção à paridade de gênero tem sido tudo menos exponencial. Claro, o número de mulheres na lista em 2022 é o dobro do que era em 2016 (sim?), mas no passado, pequenos picos repentinos na lista desapareceram nos anos seguintes. Não há razão para acreditar que essa imagem vai melhorar, apesar do que sabemos sobre as razões morais e financeiras para colocar as mulheres no comando.
A divisão racial entre os líderes da Fortune 500 também é desanimadora. Das poucas mulheres que chegaram a escritórios de esquina, a maioria é branca. No ano passado, a Fortune informou que Roz Brewer, CEO da Walgreens Boots Alliance, e Thasunda Brown Duckett, chefe da TIAA, se tornaram o segundo e terceiro CEOs negros a liderar as empresas na lista… na história. A primeira foi Ursula Burns, ex-CEO da Xerox, que assumiu o controle dessa empresa em 2009.
