Alexis Ohanian deixa o conselho do Reddit para dar espaço a uma voz negra – Quartz at Work

Muitos líderes empresariais falam muito sobre seu compromisso com a diversidade, enquanto fazem muito pouco progresso na adição de pessoas de cor a seus quadros e salas de reunião.

Se você está realmente empolgado com a maneira de tornar as fileiras de poder menos brancas, talvez deva considerar a renúncia.

Esse é o caminho que o cofundador do Reddit, Alexis Ohanian, está tomando, que anunciou sexta-feira que deixará o diretório do Reddit e solicitará que ele seja substituído por uma pessoa negra. “Acho que a demissão pode ser um ato de liderança das pessoas no poder agora”, escreveu ele em seu site pessoal. “A todos que lutam para consertar nossa nação destruída: não parem.”

Ohanian, co-fundador do Initialized Venture Capital Fund, marido da super estrela do tênis Serena Williams, e orgulhoso pai de influenciador, disse estar motivado a agir “como um pai que precisa ser capaz de responder à filha negra quando ela pergunta”. : ‘Que fizeste?’ Ele também prometeu usar os recursos de suas ações no Reddit para servir a comunidade negra, começando com uma doação de US $ 1 milhão para o Know Your Rights Camp, a organização sem fins lucrativos de justiça racial fundada pelo quarterback do futebol Colin Kaepernick.

Protestos nos Estados Unidos após a brutalidade policial contra negros como George Floyd e Breonna Taylor estão forçando muitas empresas e executivos a confrontar a maneira como o racismo institucionalizado se desenvolve em suas próprias organizações e a refletir sobre que medidas podem ser tomadas. para consertar isso.

Ceder um lugar de poder para dar espaço a um membro de uma comunidade sub-representada certamente não é a única maneira de criar uma força de trabalho ou equipe de liderança mais diversificada e combater a desigualdade. Mas a decisão de Ohanian é intrigante e levanta a questão de saber se outros influenciadores seguiriam, poderiam ou deveriam seguir sua liderança.

Por que diversas articulações são importantes

Entre as empresas da Fortune 100, apenas 16% dos cargos de diretoria executiva são ocupados por executivos não brancos, e 26 empresas não têm diversidade racial nesse nível, de acordo com um documento de 2020 (pdf) do Rock Center for Corporate Governance. da Universidade de Stanford.

A falta de diversidade no topo torna as empresas menos produtivas, menos inovadoras e menos lucrativas, sem mencionar lugares muito piores para trabalhar. Ele também tem ramificações de grande alcance para os consumidores e a sociedade em geral, pois as empresas que não têm líderes racialmente diversificados têm maior probabilidade de perpetuar a desigualdade racial de maneiras grandes e pequenas, como a própria história do Reddit ilustra com fanatismo.

O Reddit, fundado em 2005, é altamente influente, com 430 milhões de usuários ativos mensais na plataforma social a partir de outubro de 2019. Também está constantemente enfrentando críticas por políticas de moderação que permitem discursos de ódio e comunidades racistas prósperas. A ex-CEO do Reddit, Ellen Pao, que tentou reformar as políticas anti-bullying da empresa durante seu tumulto no país, disse no Twitter nesta semana que a empresa “nutre e monetiza a supremacia branca e o ódio ao longo do dia”. .

A diversificação do painel todo branco do Reddit poderia ajudar a empresa a avançar no tratamento desses problemas de longa data. Como Keith Meyer, presidente da Academy of Directors, sem fins lucrativos, que desenvolve e posiciona diversos talentos do conselho, disse à Quartz em 2019: “O CEO se reporta ao conselho. Se o conselho não definir o tom no topo, é provável que não seja menor e você não terá a mesma mensagem ou entrega que a empresa trata. “

Pao, por exemplo, poderia ter encontrado mais apoio a seus esforços para combater o assédio e a discriminação na plataforma se estivesse reportando a uma diretoria com dados demográficos diferentes.

Desista de um assento à mesa

Um homem branco que escolhe abrir mão do poder não é algo que o mundo vê todos os dias, muito menos faz isso para criar espaço para diversas vozes.

Obviamente, é muito mais fácil desistir de uma posição alta quando você tem um grande privilégio, e sua capacidade de persistir em viver uma vida privilegiada é mais ou menos garantida. Deve-se notar que Ohanian ainda possui um fundo de investimento, uma esposa muito rica e uma plataforma pública que garante que ele continuará sendo uma pessoa influente no mundo, estando ou não no conselho do Reddit.

Há também a questão de saber se é mais eficaz as pessoas que desejam ser aliados anti-racistas trabalharem para criar mudanças dentro de uma organização, em vez de deixar a organização na esperança de que um membro de um grupo sub-representado ocupe seu lugar.

Ohianian diz que acredita que o conselho contratará um substituto negro, e sua posição como co-fundador significa que ele provavelmente tem boas razões para acreditar em tal resultado. No entanto, o trabalhador médio branco do sexo masculino provavelmente não pode contar com um comitê de contratação para priorizar candidatos de pessoas de cor se ele for embora. E, portanto, esse gesto pode arriscar ter muito menos impacto do que permanecer na empresa e pressionar para criar mais oportunidades para pessoas sub-representadas e uma cultura mais inclusiva.

Mas para as pessoas em posições de poder real, os executivos e membros do conselho que podem influenciar quem toma seu lugar, Ohanian criou uma maneira bastante ousada de causar impacto.

Também existem várias maneiras pelas quais os líderes de negócios brancos podem optar por deixar de lado o interesse de oferecer uma plataforma para pessoas de cor, sem realmente abandonar sua posição, seja um CEO branco recomendando que um executivo preto faça uma apresentação importante para investidores ou um especialista branco em um tópico específico que recusa um convite para aparecer em um painel e sugere uma pessoa de cor que seja um orador qualificado, se não mais, sobre o tópico em questão.

No geral, a decisão de Ohanian é importante porque desafia todas as pessoas brancas que afirmam estar envolvidas na causa da igualdade racial a considerar a questão do que estão dispostas a sacrificar para alcançar um mundo mais justo. É desconfortável pensar nisso. É exatamente por isso que toda pessoa branca deve fazê-lo.