Trabalhadores do JFK8, o primeiro centro de atendimento da Amazon a votar pela sindicalização, alegam que a empresa está violando as ordens de um juiz para impedir a retaliação antissindical.
Em 18 de novembro, a juíza distrital dos EUA Diane Gujarati emitiu uma decisão de 30 páginas em um caso envolvendo a demissão de Gerald Bryson, um funcionário do depósito JFK8 que supostamente foi demitido por protestar contra as medidas de saúde e segurança em abril de 2020. O juiz negou a reintegração de Bryson , mas impediu a Amazon de rescindir o contrato de trabalho para futuros esforços de organização. Gujarati especificamente ordenou Amazon com lendo um aviso público, dentro de uma semana, para os 8.000 funcionários do depósito em Staten Island, Nova Yorkdeclarando que “cessará e desistirá” de retaliar as pessoas envolvidas na organização sindical.
Mais em uma moção de 30 de novembro, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas alegou que as ações tomadas pela Amazon “zombaram” da ordem. A empresa não colocou o edital em locais comuns como salas de descanso ou banheiros internos, onde a visibilidade é alta. Além disso, a Amazon tentou agendar reuniões em horários em que o comparecimento seria minimizado em vez de maximizado, como no início de um turno. A Amazon também usou áudio e vídeo pré-gravados em vez de ler a ordem ao vivo, como havia ordenado o juiz.
Citável: Por que a Amazon deve ler a ordem de cessar e desistir
“A ordem do juiz neste caso reconhece a conduta ilegal da Amazon e fornece toda a força de uma liminar federal para proibir a Amazon de demitir funcionários por se envolverem em atividades concertadas protegidas. Esse alívio é essencial para garantir que os funcionários da Amazon possam exercer plena e livremente seus direitos de se unir e melhorar suas condições de trabalho, inclusive por meio de treinamento, assistência ou adesão a um sindicato”.
– pobre Teresadiretor regional do escritório de Brooklyn do NLRB
Trabalhadores da Amazon se unem para serem reconhecidos
A vitória histórica do Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia (ALU) nas instalações do JFK8 ocorreu em abril, mas a Amazon recusou uma reconhecer oficialmente a organização de base, atrasando a votação.
G/O Media pode receber uma comissão
Ontem (30 de novembro), sindicalistas protestou fora o DealBook Summit em Nova York, com a presença do CEO da Amazon, Andy Jassy. No palco da cúpula, Jassy, que repetidamente argumentou que os trabalhadores são “melhor sem” sem sindicatos, disse que a votação de Staten Island teve “muitas irregularidades” e que a luta em andamento “tem uma chance real de acabar em tribunais federais”.
As objeções da Amazon foram recusou por um oficial de audiência do NLRB em setembro. Respondendo a Jassy ontem, Christian Smalls, o presidente da ALU, enfatizou que o gigante corporativo “perdeu” e deve “vir à mesa” para negociar.
a união é lutando por “melhor salário, melhores benefícios e melhores condições de trabalho”. A má gestão de saúde e segurança tem sido especialmente importante porque os funcionários foram repetidamente forçados a trabalhar enquanto os incêndios eclodiram. Em meados de novembro, um funcionário descontente do JFK8 atacou seus colegas de trabalho com fumaça de extintor de incêndio por uma hora. antes que eles pudessem sair, e isso também um minuto antes sua vez terminou.
A Amazon é anti-sindical?
Antes da votação de Staten Island, a Amazon aparentemente interrogado e observado trabalhadores, apresentem queixas ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB).
Depois de JFK8, dois votos para sindicalizar, um em outro centro de atendimento em Staten Island e outro em Albany, falhou. Trabalhadores sindicalizados argumentam que muitos votaram não por causa de Táticas de intimidação da Amazôniaque incluem chamar a polícia para líderes sindicais, postar mensagens antissindicais e ameaçar demitir os participantes.
Mais uma coisa: as vendas da Amazon continuam subindo
Imperturbável pelo aumento da inflação no exterior e pela crescente turbulência doméstica, a Amazon registrou sua melhores vendas de ação de graças. Nos cinco dias entre o Dia de Ação de Graças na quinta-feira e a extravagância de vendas online da Cyber Monday, a Amazon gerou mais de US$ 1 bilhão em vendas apenas para pequenas empresas.
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