Houve quase 40.000 demissões na indústria de tecnologia no primeiro mês e meio de 2024, de acordo com rastreador online Demissões. para sua informação. O ritmo dos cortes de empregos pegou rapidamenteesmagando as esperanças de um fim para O pessimismo tecnológico do ano passado.
Os últimos cortes de empregos de alto perfil esta semana vieram de Cisco e Instacart.
Empresas de tecnologia sobrecontratadas durante a crise do setor boom 2021mas não tiveram problemas em se livrar da sua força de trabalho; de fato, se beneficiaram com isso.
Em janeiro, o Google disse que é Corte algumas centenas de empregos. de sua equipe de vendas de publicidade e a Apple teria dito que é fechar uma equipe de 121 pessoas trabalhando em funções de inteligência artificial em San Diego, dando aos funcionários um ultimato para se mudarem ou enfrentariam demissões. O CEO do Google, Sundar Pichai, supostamente escreveu em um memorando aos funcionários que mais demissões estão chegandopoucas horas depois do anúncio de que a empresa estava Cortando 100 empregos no YouTube.
Um cronograma de demissões de tecnologia em 2024
Janeiro
2 de janeiro: ContadorUma empresa “proptech” (tecnologia imobiliária) sediada em Milwaukee que aluga e mobilia apartamentos para arrendamento de curta e longa duração está a despedir todo o seu pessoal de 200 pessoas.
3 de janeiro: Grupo Lazadauma das maiores empresas de comércio eletrônico do Sudeste Asiático, de propriedade da gigante da tecnologia Alibabademite 100 funcionários
5 de janeiro: Sinalstartup de tecnologia em saúde focada em testes diagnósticos elimina 94 empregos
6 de janeiro: nanocadeiauma empresa pública de biotecnologia, despede 10% de sua força de trabalho e recebe um aviso da Nasdaq de que será retirada da bolsa se as ações não se recuperarem para o requisito mínimo antes de julho
8 de janeiro: Startup de design com sede em Nova York InVisãooutrora avaliado em US$ 2 bilhões e visto como concorrente do Adobe, desliga. Plataforma de investimento com sede em Miami Aqui Também cega as operações. empresa comercial indiana Flipkart Startup de software de videogame de São Francisco corta 1.000 empregos Unidade demite 25% de seu pessoal
9 de janeiro: Humano (uma startup de IA apoiada pelo próprio Sam Altman), Rent the Runway, Carregamento Uber, Nevro (fabricante de dispositivos médicos), Branch (startup de seguros) e Contração muscular (plataforma de streaming de propriedade da Amazon) anuncia demissões. Aplicativo de aprendizagem de idiomas Duolingo também corta 10% dos seus trabalhadores subcontratados
10 de janeiro: Amazonas diz demitirá centenas de funcionários do Prime Video e Amazon MGM Studios. Google cortou centenas de empregos em sua unidade de assistente de voz, bem como em suas principais equipes de engenharia e realidade aumentada
11 de janeiro: Aplicativo de audiolivro baseado nos EUA Audível (também propriedade da Amazon) e aplicativo de mensagens Discórdia, bem como a empresa de tecnologia indiana InMobi, anunciam cortes de empregos de 100 ou mais funcionários cada. O meio de comunicação TechCrunch relata que Pixarpropriedade da Disney, planeja reduzir sua força de trabalho em até 20% este ano
12 de janeiro: VeeamEmpresa de software com sede em Columbus, Ohio, elimina cerca de 300 empregos
15 de janeiro: Maçã diz que planeja fechar seu escritório em San Diego e que os trabalhadores que não se mudarem para Austin, Texas, serão demitidos
16 de janeiro: Business Insider relata um memorando vazado de Googlemostrando que planeja cortes adicionais de empregos
17 de janeiro: Propriedade do Google YouTube elimina 100 empregos.
18 de janeiro: Amazonas Alegadamente, planeja cortar empregos em sua equipe Buy with Prime, embora isso afete menos de 5% do pessoal da unidade.
22 de janeiro: Tik Tok diz que eliminará 60 cargos em Los Angeles, Nova York e Austin. desenvolvedor de videogame Rebelião demite 530 trabalhadores, ou 11% de sua força de trabalho.
25 de janeiro: microsoft corta cerca de 8% dos empregos em sua divisão de jogos, aproximadamente 1.900 funcionários, três meses após a compra da fabricante de videogames Activision Blizzard por US$ 69 bilhões.
26 de janeiro: Empresa de software baseado em nuvem Força de vendas elimina 700 funções.
30 de janeiro: PayPal demite cerca de 2.500 trabalhadores, ou 9% de sua força de trabalho. Cash App e bloco da controladora Afterpay elimina 1.000 empregos.
Fevereiro
1º de fevereiro: empresa de software em nuvem Okta elimina 7% de sua força de trabalho, ou 400 pessoas. Zoom demite 150 trabalhadores, incluindo sua equipe DEI.
2 de fevereiro: Início dos testes de diagnóstico Saúde do sinal corta 30% de seu pessoal global.
5 de fevereiro: Uber demite 168 funcionários do Drizly, serviço de entrega de bebidas alcoólicas adquirido em 2021. Snapchat corta 10% de sua força de trabalho.
6 de fevereiro: Provedor de procedimentos digitais Documentos elimina 440 funções.
7 de fevereiro: Ferramenta online de gramática e ortografia. gramaticalmente demite 230 funcionários.
13 de fevereiro: Aplicativo de entrega de supermercado Instacart corta 7% de sua força de trabalho, ou cerca de 250 funcionários.
14 de fevereiro: sistemas Cisco elimina mais de 4.000 empregos em todo o mundo.
15 de fevereiro: Brindeuma empresa de tecnologia de restaurantes com sede em Boston, anuncia planos para eliminar 550 empregos.
Por que ocorrem demissões tecnológicas?
Os cortes de empregos mais recentes são semelhantes aos feitos por grandes empresas de tecnologia, como Google e Meta no final de 2022 e 2023, embora em menor número. As demissões tecnológicas podem estar acontecendo em parte porque as empresas estão mudando suas prioridades, como muitas fizeram. tudo incluído na IA generativa.
“Com qualquer tipo de mudança rápida, tecnológica ou não, há sempre um choque”, disse Erica Groshen, consultora sénior de economia na Escola de Relações Industriais e Laborais da Universidade Cornell. “É difícil saber quantas pessoas são necessárias para fazer esse trabalho. “Às vezes é preciso muito trabalho para fazê-lo funcionar, mas menos trabalho para mantê-lo funcionando.”
Em geral, as empresas de tecnologia orgulham-se de evitar os chamados operações zumbis – empresas que ganham dinheiro suficiente para continuar a operar, mas querem ser ágeis, acrescentou.
O ponto positivo das demissões tecnológicas
O talento tecnológico pode migrar para outras indústrias, incluindo o setor público, que precisa desesperadamente Experiência de IA à medida que os governos tentam regular a IA, ou sectores agrícolas de utilização intensiva de tecnologia. Na verdade, as demissões no Vale do Silício foram uma bênção para fabricantes de equipamentos agrícolas.
Algumas das demissões no setor de tecnologia também podem estar impulsionando um aumento nas inscrições para novos negócios, já que o últimos dados do censo mostra uma elevada propensão para que as aplicações empresariais venham principalmente do Ocidente, uma região rica em tecnologia, e não de empresas. Estas pessoas podem ter mais dinheiro para investir num novo negócio do que pessoas despedidas de empregos manuais.
