Os players de edtech da Índia lutaram por um tempo para acompanhar o boom do setor desencadeado pela pandemia. Seus problemas agora estão se tornando mais aparentes.
Uma das gigantes do setor, a Byju’s, anunciou ontem (13 de outubro) a demissão de 2.500 de seus funcionários em todos os departamentos até o final do atual exercício. Isto será segunda rodada de demissões da empresa. Em junho, o corte inicial de US$ 22 bilhões centenas de empregos devido à desaceleração do mercado global.
Startup de aprendizado focada em celebridades FrontRow também ele disse ontem que estava deixando ir 75% de sua força de trabalho. Em maio, 145 de seu funcionários nós somosEu pedi para sair.
acabou o índio 4.000 startups de tecnologia educacional atendendo às necessidades de cerca de 300 milhões de estudantes no país. O setor presenciou uma seguindo o boom depoisbloqueio nacional em 2020 causado por a pandemia simdesde então, ele também recebeu uma nova rodada de financiamento de bilhões de dólares.
Na realidade, Dentre setembro de 2020 a junho de 2022Índia indústria de tecnologia educacional produzido seis unicórniosincluindo Unacademy, Eruditus, UpGrad, Vedantu, Lead School, e Física Wallah.
a de byju foi do país único unicórnio até então. Porém, Ele não deixou pedra sobre pedra para aproveitar a dinâmica de mudança do espaço educacional do país. No entanto, seu sucesso veio com uma boa quantidade de próprios obstáculos.
O que aconteceu no Byju’s e no FrontRow?
Com a pandemia diminuindo, as escolas reabrindo e o retorno do aprendizado presencial, as plataformas de aprendizado online deveriam perder relevância. Algumas dessas empresas estão revisando suas abordagens ao mercado, outras estão reduzindo suas operações.
“Infelizmente, quando percebemos que uma abordagem voltada para vendas e marketing para esse mercado não estava funcionando com nosso modelo de entrega atual, tivemos que demitir grande parte de nossa equipe”, fundador da FrontRow. Ishaan Preet Singh disse ao Inc42.
A FrontRow tem um histórico de caixa de mais de um ano e operará com sua agora pequena equipe de cerca de 40, não os 150 anteriores.
Byju, por outro lado, disse está “redirecionando seu orçamento de marketing para um crescimento mais eficiente”. Está procurando consolidar suas muitas subsidiárias, como Toppr, Meritnation, TurtorVista, Scholar e HashLearn.
Também planeja contratar 10.000 professores, para aumentar sua equipe atual de 20.000.. Atualmente, Byju tem até 50.000 funcionários em todo o negócio.
o companheirompanvocês reestruturação ocorre em meio a um salto maciço nas perdas para o ano fiscal que termina em março de 2021.
