A Lyft, uma das maiores empresas de compartilhamento de viagens nos Estados Unidos, planeja demitir 26% de sua equipe, ou 1.072 funcionários. O downsizing, detalhado em um arquivamento com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUAfaz parte de uma estratégia mais ampla de redução de custos anunciado pelo CEO David Risher no início deste mês, assim que ele ingressou na empresa.
O arquivamento também revelou que a empresa cortará mais de 250 posições em aberto. A Lyft estimou que a redução custaria entre US$ 41 milhões e US$ 47 milhões em pacotes de indenização, bem como possíveis custos adicionais incorridos para compensação baseada em ações.
As demissões são apenas as mais recentes de uma série de cortes de empregos na indústria de tecnologia e na Lyft. A empresa demitiu 683 funcionários em novembro passado, ou cerca de 13% de sua força de trabalho. De acordo com layoffs.fyi, um site que rastreia ventos contrários na indústria de tecnologiaquase 350.000 pessoas foram demitidas por mais de 1.000 empresas de tecnologia desde o ano passado.
A Lyft tem lutado para competir com a Uber, a maior empresa de passeio compartilhado nos Estados Unidos por participação de mercado. As ações da Lyft caíram 90% desde que abriu o capital em 2019.
As ações da Lyft subiram ligeiramente com a notícia, subindo 1,5% para US$ 10,20 em Nova York no fechamento do pregão. O documento disse que a Lyft forneceria mais detalhes sobre seu plano de corte de custos em sua teleconferência de resultados do primeiro trimestre, marcada para 4 de maio.
As ações da Lyft caíram em 2023, apesar de um breve rali
Demissões recentes na Big Tech:
14 de março: Meta anuncia 10.000 demissões, com base em um downsizing anterior como parte de seu ano de eficiência.
20 de março: Amazonas anuncia uma nova rodada de demissões-seguindo os cortes de empregos em novembro passado— Demitir cerca de 9.000 funcionários.
22 de março: De fato, a plataforma de busca de emprego online, anuncia que cortará 15% de sua força de trabalhoou 2.200 funcionários.
23 de março: Sotaque anuncia que eliminará 19.000 empregos, ou 2,5% de sua força de trabalho total.
30 de março: Roku, o serviço de streaming de vídeo e hardware, anuncia redução de pessoal afetando 6% de seu trabalho.
31 de março: Netflix confirma planeja demitir um número não especificado dos empregados.
3 de abril: A Apple, um dos últimos destaques na tendência do setor, anuncia que despedir um pequeno número de funcionários em suas equipes de varejo corporativo.
27 de abril: Dropbox, a empresa de armazenamento de dados, Anunciado estava demitindo 500 funcionários, ou 16% de seu quadro.
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