Mais de 9.000 enfermeiros entraram em greve em Nova York na segunda-feira (9 de janeiro), forçando dois dos maiores hospitais da cidade a transportar pacientes e desviar ambulâncias para outras instalações e encontrar pessoal substituto temporário.
A Associação de Enfermeiras do Estado de Nova York citou más condições de trabalho, salários estagnados e escassez crônica de pessoal quando o sindicato anunciou greves no Mount Sinai Medical Center no Upper East Side e no Montefiore Medical Center no Bronx. A greve ocorre em um momento perigoso para o sistema de saúde da cidade, já que os hospitais temporada de gripe ruim, uma nova variante covidY caso elevados do RSV, uma doença respiratória especialmente perigosa para bebês.
“Eles não querem pagar enfermeiras”, disse Lina Forcello, enfermeira ambulatorial do departamento de oncologia do Monte Sinai, detalhando a escassez em quase todos os departamentos. “Eles simplesmente não estão motivados para contratar novos funcionários.”
Forcello disse estar preocupado com a a relutância do hospital em oferecer salários competitivos está levando reduzir a relação enfermeiro/paciente e pode criar condições inseguras de trabalho.
Funcionários de ambos os hospitais criticaram a greve, acusando as enfermeiras de colocarem a vida de pacientes em risco.
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“NYSNA continua com seu comportamento imprudente”, disse o Hospital Mt. Sinai em um comunicado. declaração preparada. “Nossa primeira prioridade é a segurança de nossos pacientes. Estamos preparados para minimizar a interrupção e encorajar os enfermeiros do Monte Sinai a continuar a fornecer os cuidados de primeira linha pelos quais são conhecidos, apesar da greve do NYSNA”.
Hospitais com falta de pessoal: uma condição crônica
Desde o início da pandemia de covid-19, os hospitais dos EUA relataram um alto número de enfermeiros e outros funcionários hospitalares deixando seus empregos.
de acordo com um relatório publicado pelo Bureau of Labor Statistics, a idade média de uma enfermeira nos EUA é de 51 anos, o que significa que o país precisará de mais de 200.000 novas enfermeiras registradas a cada ano até 2026 para acompanhar uma força de trabalho que está se aposentando Um relatório de 2021 Postado por Merceruma empresa de consultoria de benefícios para funcionários, citou Nova York especificamente como uma das principais causas de preocupação, prevendo uma escassez de mais de 500.000 enfermeiros até 2025 no estado.
Simultaneamente, a demanda por profissionais de saúde aumentou drasticamente devido à pandemia e ao envelhecimento da população, entre outros fatores. Em resposta, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos introduziu uma Programa de Subsídios para Expansão de Enfermagem de US$ 80 milhões que visa “resolver gargalos no treinamento da força de trabalho de enfermagem dos EUA”.
Em Nova York, a governadora Kathy Hochul anunciou recentemente uma série de aumentos salariais para enfermeiras em hospitais públicos, com o objetivo de aumentar a retenção de funcionários e dar conta da “complexidade crescente das tarefas de enfermagem”.
2022 aumento na organização do trabalho
Após a aprovação da Lei PRO, um projeto de lei que estende proteção aos funcionários Organizando o Local de Trabalho, Presidente Joe Biden noiva ser “o presidente mais sindicalista liderando a administração mais pró-sindicato da história americana.”
E a atividade sindical disparou. O Trabalho Nacional Diretoria de Relacionamento relatado um aumento de 53% nos pedidos de representação sindical arquivados no ano fiscal de 2022, para 2.510 pedidos no ano encerrado em 30 de setembro.
Esse aumento da atividade laboral está impactando as grandes corporações. UMA armazém em staten island em abril Bolsa de estudoa mim o primeiro centro de atendimento da Amazon a se sindicalizar, e os funcionários da mais de 300 As localizações da Starbucks têm apresentou petições para realizar eleições sindicais.
O trabalho organizado também tem desfrutado de maior apoio dos Estados Unidos. de acordo com um pesquisa recente de acordo com a Gallup, 68% dos americanos aprovam os sindicatos, marcando o nível mais alto de apoio doméstico ao trabalho organizado desde 1965.
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