O Goldman Sachs está se preparando para cortar milhares de empregos em uma rodada de demissões planejadas pela primeira vez para o mês passado.
O banco de investimentos deve cortar cerca de 3.200 posições nesta semana, Bloomberg relatou citando uma fonte anônima com conhecimento do assunto. Mais de um terço das funções eliminadas estão dentro de suas principais unidades de negócios e bancárias, observou a publicação.
A gigante com sede em Nova York não é a primeira a reduzir o tamanho como medida de corte de custos. Morgan Stanley, Citigroup, barclaysO Credit Suisse Group e outros bancos de investimento, grandes e pequenos, mostraram a porta para centenas de trabalhadores nos últimos seis meses.
Os cortes do Goldman acontecem um mês após o rival Morgan Stanley eliminou 1.600 empregos—2% de sua força de trabalho— no início de dezembro. Mas o Goldman são os o maior sucesso único na indústria. Credit Suisse, que planeja deixar ir 9.000 pessoas globalmente até 2025, também abatidos menos de 2.700 nesta temporada de férias.
Cortes no Goldman Sachs, pelos dígitos
49.000: Tamanho da equipe global da Goldman
4.000: empregados, ou O Goldman planejava demitir 8% da força de trabalho no ano novo, de acordo com um relatório da Semafor. Em última análise, o número é menor, mas ainda maior. do que o corte anual típico de 2-5%
US$ 2 bilhões: Prejuízo antes dos impostos A nova unidade do Goldman, que abriga seus negócios de cartão de crédito e empréstimos a prestações, deve registrar
3. 4%: O quanto o número de funcionários do Goldman explodiu desde que o CEO David Solomon assumiu as rédeas em 2018 e aumentou a contratação de equipes de engenharia, reforçou a equipe em seu banco Marcus (que acabou engoliu dinheiro e falhou) e adquiriu empresas como a credora especializada GreenSky
47%: Declínio na receita de negociação e venda de novos títulos nos cinco maiores bancos dos EUA nos primeiros nove meses de 2022
40-45%: Estima-se que a remuneração média para 2022 dos diretores administrativos do Goldman nos EUA tenha diminuído, já que os bônus na maioria dos principais bancos são reduzidos em 30-50%
A necessidade de reduzir, nas palavras do presidente do Goldman Sachs
“Todo mundo que conheço no meu trabalho ou no trabalho de David está fazendo a mesma coisa. O prognóstico é mais desafiador. Podemos estar errados, podemos ter um pouso suave e treinar novamente a equipe.” — Presidente do Goldman, John Waldron, falando para tempos financeiros.
Goldman corta café grátis e outros benefícios
Na sede do Goldman Sachs em Manhattan, os funcionários que visitaram o “Sky Lobby” para seu café gratuito de rotina “para viagem” no primeiro dia de 2023 foram informados de que a bebida não era mais gratuita. “Nada diz ‘Feliz Ano Novo’ como ‘Você já está prestes a perder seu emprego, mas vamos garantir que você também perca seu café grátis’”, um frustrado financista, que pagou US$ 2,99 por uma xícara de café, disse ao New York Post.
No ano passado, o megabanco colheu outros benefícios durante sua jornada de redução de custos.
🚕 Pós-pandemia, Goldman ofereceu corridas diárias gratuitas de táxi de e para o escritório, uma conveniência apenas para todos, exceto funcionários que trabalham até tarde da noite em abril.
🍔 Ainda em abril, a empresa descartados cafés da manhã e almoços gratuitos eu usei atrair funcionários de volta para o escritório em um mundo pós-Covid. Ele aumentou o estipêndio para refeições “fora do expediente” de US$ 25 para US$ 30, mas a equipe achou até isso insignificante. (Por outro lado, a agora desativada exchange de criptomoedas FTX daria aos funcionários $ 200 em créditos de entrega de comida DoorDash todos os dias, mas todos nós sabemos como essa história terminou.)
