Desde o final de 2019, o TikTok conquistou o mundo como uma tempestade, com mais de 700 milhões de usuários atualmente em farras e criando conteúdo. O aplicativo evoluiu de suas origens de sincronização labial para se tornar um centro para tudo, desde programas de culinária amadores e mania de dança viral a aulas de artesanato obscuras e explicadores políticos apaixonados. E, assim como acontece com qualquer plataforma mega popular, as empresas querem entrar em ação e ficar na frente de todos esses olhos profundamente engajados.
Como diretor global de agências e contas da TikTok, Khartoon Weiss é responsável por supervisionar as relações entre a plataforma, suas estrelas e agências de publicidade que fazem experiências no espaço, bem como a visão por trás de parcerias estratégicas de marca. Aos olhos de Weiss, a força da potência cultural vem de um precedente de confiança.
Temos que criar um espaço para que as pessoas sintam seus sentimentos. Isso não é coisa da geração do milênio, da geração Z ou da geração X, é algo humano.
Weiss se inscreve para compartilhar a importância da vulnerabilidade e do multiculturalismo na abordagem de gestão interna da empresa, seguindo as dicas dos mesmos jovens que constituem mais da metade da base de fãs do TikTok. Ela e o CEO da Quartz, Zach Seward, também discutem as lições valiosas que os líderes podem aprender com a TikTok sobre o que faz com que seus próprios funcionários da Geração Z funcionem.
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