Cidadania

Por que a Starbucks está fechando uma loja de Ithaca que votou pela sindicalização?

Quando os funcionários da Starbucks em uma filial em Ithaca, Nova York, votaram pela sindicalização em abril, as condições de trabalho na loja estavam entre suas preocupações. Um ex-funcionário disse que a caixa de gordura no local da Starbucks da Cornell University College Avenue estava quebrada desde que ele começou a trabalhar lá em 2018. “É algo que estamos implorando para eles consertarem há anos”, disse o funcionário. supervisor de turno Benjamin South. O Itacão. “É tão anti-higiênico.”

A caixa de gordura era um problema tão grande que os funcionários da Starbucks entraram em greve uma semana depois de se sindicalizar quando ela transbordou, criando o que eles viam como um risco à segurança. (Os vermes estavam envolvidos.) Enquanto isso, a Starbucks assumiu a posição de que o vazamento da caixa de gordura não representava um risco à saúde e segurança dos funcionários e clientes e que a loja não precisava ser fechada até que fosse consertada.

Agora a Starbucks aparentemente concorda que questões como a caixa de gordura são um problema real. Mas a solução da empresa é fechar totalmente a loja.

A Starbucks planeja fechar permanentemente a loja da College Ave. em 10 de junho, uma medida que o sindicato dos funcionários Workers United caracterizou como retaliação ilegal em um documento ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA na semana passada.

O momento da decisão da Starbucks de fechar a loja College Ave. certamente colocará a empresa sob escrutínio, principalmente à luz das acusações de que está envolvida em outras táticas antissindicais, como demitir líderes sindicais e implementar melhores benefícios do que excluir sindicalizados funcionários. Até agora, 100 Starbucks nos EUA votaram pela organização.

Sindicato da Starbucks acusa empresa de retaliação ilegal

A Starbucks nega que sua decisão de fechar a loja esteja ligada à atividade sindical, citando questões de pessoal e “tempo e presença”, bem como as condições das instalações da loja.

Em um e-mail de sexta-feira ao sindicato, relatado pela Bloomberg, o advogado da Starbucks, Alan Model, citou especificamente a caixa de gordura entre as razões para o fechamento da loja, escrevendo: “Como você sabe, houve muitos problemas em relação às condições da loja ( ex., caixa de gordura) e não adianta continuar operando a loja.”

Para os funcionários da loja, a decisão da Starbucks de invocar um problema que eles encenaram como um fator que contribuiu para o fechamento da loja parece ser um insulto à injúria. “Esta é claramente uma retaliação por nosso pequeno entendimento de dignidade como trabalhadores, mas nossa greve mostrou a eles o poder que temos”, disse o supervisor de turno South em comunicado à NPR.

Um porta-voz da Starbucks disse ao Quartz que “[w]Abrimos e fechamos lojas como parte regular de nossas operações.” O porta-voz também observou que “temos oportunidades imediatas disponíveis no mercado” para os funcionários da Ithaca afetados pelo fechamento da loja.

É ilegal fechar uma loja depois de sindicalizada?

A questão de saber se é ilegal para a Starbucks fechar a localização da College Ave. é complicada. Embora a lei dos EUA impeça as empresas de retaliar os trabalhadores por se organizarem, as empresas têm o direito de fechar completamente ou fechar filiais, incluindo aquelas que se sindicalizaram recentemente.

No entanto, o NLRB diz que é ilegal fechar uma instalação “se o motivo for esfriar o sindicalismo em qualquer instalação remanescente”. Os empregadores também estão proibidos de tomar medidas contra os trabalhadores que participam de atividades sindicais. O sindicato Workers United argumentará que a decisão da Starbucks não é comercial, é pessoal.

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