Os conservadores estão perseguindo as corporações por venderem o que chamam de “cultura do despertar”. Mas no C-suite, são os democratas que estão perdendo terreno.
O número de executivos republicanos aumentou na última década, de acordo com um novo artigo do National Bureau of Economic Research. Dos cerca de 4.000 executivos que os pesquisadores estudaram, 69% eram republicanos e 31% democratas. Enquanto isso, as suítes executivas também estão se tornando menos diversificadas politicamente, já que a polarização impulsiona o agrupamento de pessoas com ideias semelhantes.
Essa polarização, descobriram os pesquisadores, não é apenas politicamente problemática, mas também ruim para os negócios.
O custo político de fazer negócios
Pesquisadores do Boston College, da Universidade de Chicago e da Cornell University analisaram os registros eleitorais dos principais executivos das empresas S&P 1500 entre 2008 e 2020. De diferentes pontos de vista políticos, os preços das ações caíram mais acentuadamente do que após a saída de alguém que compartilhava a política opiniões da maioria. O custo adicional para os acionistas: US$ 238 milhões, segundo cálculos dos pesquisadores.
Não está claro por que esses tipos de saída de executivos são mais caros, mas a descoberta abre um novo caminho para pesquisas futuras, disse Elisabeth Kempf, professora associada de finanças da Universidade de Chicago e uma das autoras do artigo.
“É cada vez mais o caso de executivos que não se encaixam politicamente com outros membros da equipe são mais propensos a deixar a empresa”, disse Kempf. “Esta tendência de saída executiva mais desalinhada tem consequências negativas para os acionistas de riqueza financeira.”
poder de equilíbrio
As empresas também parecem estar agindo como os eleitores em uma eleição de meio de mandato, quando candidatos de fora do partido do presidente tendem a se sair melhor. De 2008 a 2016, quando Barack Obama era presidente, as empresas contrataram mais republicanos do que democratas. De 2016 a 2020, essa tendência se inverteu (embora, no geral, as empresas ainda tenham contratado mais republicanos de 2008 a 2020). Isso pode ser em parte porque menos americanos se identificaram como democratas entre 2008 e 2016.
“O aumento na proporção de executivos republicanos ainda nos surpreendeu, porque os executivos corporativos são frequentemente percebidos como mais francos em favor de questões progressistas”, disse Kempf. “Nossas descobertas mostram que é improvável que tais mudanças no comportamento executivo sejam devidas a mudanças ideológicas no C-suite.”
