Funcionários da Apple em uma loja de shopping em Towson, Maryland, podem se tornar os primeiros a se sindicalizar nessa empresa, escreve a CNN.
Os trabalhadores começaram a votar a favor ou contra o sindicato em 15 de junho. O resultado da votação, que será coletado em uma loja vazia no mesmo shopping, será anunciado na noite de sábado.
Se eles se sindicalizarem, serão os últimos a fazê-lo entre um número crescente de funcionários do varejo. Os funcionários da Starbucks já votaram pela sindicalização em mais de 150 lojas; Organizadores de trabalhadores em um local da Trader Joe em Hadley, Massachusetts, convocaram uma eleição sindical nesta semana, com o objetivo de se tornar a primeira loja sindicalizada dessa rede nacional.
O que os funcionários da loja da Apple querem?
Em fevereiro, o Washington Post noticiou que a organização sindical estava ocorrendo em 14 lojas da Apple nos EUA. No momento, a única outra loja que parece perto de se sindicalizar está no Grand Central Terminal da cidade de Nova York. , onde os trabalhadores compartilham uma petição sobre um voto sindical. Os funcionários de Atlanta chegaram ao mesmo estágio, mas retiraram o pedido em maio.
As questões que levam os trabalhadores do varejo da Apple a se organizarem vão além do pagamento e dos benefícios: os trabalhadores também estão buscando ter mais voz nas operações da empresa. En una carta abierta al jefe de Apple, Tim Cook, el mes pasado, los empleados de la tienda Apple de Maryland dijeron que su acción colectiva fue provocada por su amor por su trabajo, “no para ir en contra de nuestra gerencia ni crear conflicto com ela”. Seu objetivo, eles disseram, “era obter acesso a direitos que não temos atualmente”, e pediram a Cook que “pensasse de forma diferente” e colaborasse com os funcionários em vez de defender a campanha.
Os funcionários das lojas de Maryland e Grand Central são apoiados por todos os principais sindicatos. Os organizadores de Maryland chamam seu sindicato de AppleCORE, para a Apple Coalition of Organized Retail Employees, e estão alinhados com o sindicato da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais. Os funcionários da Grand Central Station de Nova York na semana passada mudaram de sindicato e agora são apoiados pelo Communications Workers of America, em vez do Workers United, que era o plano original. A CWA já apresentou queixas contra a Apple no National Labor Relations Board, alegando que a empresa de tecnologia usou estratégias proibidas para bloquear os esforços de organização.
A Apple não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. Mas ele disse em comunicado à CNN que valorizou as contribuições dos funcionários das lojas e listou os benefícios aos quais os trabalhadores em período integral e parcial já têm direito, incluindo assistência médica, reembolso de mensalidades, nova licença paternidade e bolsas anuais. No mês passado, a Apple aumentou seu salário inicial de US$ 20 para US$ 22 por hora.
Na semana passada, trabalhadores de uma loja da Apple em Glasgow, na Escócia, se tornaram os primeiros a votar para se juntar a um dos maiores sindicatos do Reino Unido. Essa organização pediu à Apple que reconheça formalmente seu novo status.
