Acontece que ir para a escola de negócios pode não ser tão bom para os negócios.
Um novo estudo do National Bureau of Economic Research publicado em 28 de março revelou que os gerentes com um diploma de negócios não são significativamente melhores em administrar um negócio do que aqueles sem. Eles eram, no entanto, menos propensos a aumentar os salários.
“Se você conversar com escolas de negócios sobre nossas descobertas, muitas delas não ficarão surpresas porque parte do que ensinam é maximizar lucros”, disse Alex He, professor de finanças da Universidade de Maryland e um dos participantes do estudo. autores “Estamos apenas documentando que o tipo de maximização de lucro que eles fazem tem esses custos de mão de obra.”
O estudo, que se baseia em dados de empresas norte-americanas e dinamarquesas, rastreou empresas que substituíram CEOs sem formação em administração por graduados em administração, incluindo mudanças nos salários, vendas e lucros.
Os autores, que também incluem economistas do MIT e da Universidade de Copenhague, descobriram que o crescimento das vendas não melhorou quando CEOs ou gerentes treinados em negócios assumiram o cargo em ambos os países. Enquanto isso, o crescimento salarial desacelerou em média 6% nos EUA e 3% na Dinamarca. Os cortes salariais reduziram as despesas e aumentaram os lucros, elevando os preços das ações. Mas também resultaram em trabalhadores altamente qualificados que optaram por encontrar um novo emprego.
“Alguns dos trabalhadores mais qualificados e valiosos estão deixando a empresa, e isso pode ter alguns custos de longo prazo para a empresa”, disse ele.
Mais CEOs estão ganhando MBAs
Os resultados são particularmente relevantes para os EUA, onde a proporção de empresas com gerentes que frequentaram a escola de negócios tem crescido constantemente. Os economistas descobriram que das 9.000 empresas americanas que estudaram, o número de gerentes de negócios no comando aumentou de 26% em 1980 para 43% em 2020, com a maior parte desse aumento proveniente da proliferação de MBAs.
Durante esse período, a participação nos lucros da empresa destinada aos trabalhadores diminuiu.
As descobertas do estudo podem ser outro indicador do efeito do economista americano Milton Friedman no mundo dos negócios, observaram os autores. Segundo a doutrina Friedman, a única responsabilidade social das empresas é “usar seus recursos e se engajar em atividades destinadas a aumentar seus lucros, desde que estejam dentro das regras do jogo”, como escreveu seu criador em 1970.
A longo prazo, é difícil dizer se a aplicação dessa máxima é melhor para cada empresa individual, “mas para a sociedade como um todo provavelmente não é uma grande melhoria de bem-estar”, disse ele.
