Cidadania

Baixo desemprego e crescimento salarial mais lento

dezembro relatório de empregos nos EUA Eu estava no área de Cachinhos Dourados para o Federal Reserve, com o número de trabalhos de escalada e a desaceleração do crescimento salarial.

Os Estados Unidos criaram 223.000 empregos no mês passado, um pouco acima da expectativa de criação de 202 mil empregos. A taxa de desemprego, por sua vez, caiu para o nível mais baixo desde setembro.

Os ganhos por hora aumentaram 0,3% em dezembro, uma desaceleração em relação ao aumento de 0,4% registrado em novembro.

No relatório final de empregos de 2022 do Departamento do Trabalho, a taxa de desemprego caiu de 3,7% para 3,5%, à medida que a pesquisa domiciliar começou a acompanhar a pesquisa do estabelecimento. A pesquisa de estabelecimentos abrange 131.000 empresas e agências governamentais que compõem 670.000 locais de trabalho, enquanto a pesquisa domiciliar atinge apenas 60.000 domicílios. A pesquisa domiciliar determina a taxa de desemprego, enquanto a pesquisa de estabelecimentos determina quantos empregos existem. mês adicionado uma mês.

Anteriormente, parecia que a pesquisa domiciliar poderia ser mostrando fraqueza No mercado de trabalho. Mas esse temor parece menos crível agora que a pesquisa domiciliar mostra crescimento de mais de 700 mil postos de trabalho em dezembro.

Além disso, os números do crescimento do emprego para outubro e novembro foram revisados ​​para baixo em 28.000 no último relatório.

O Fed não precisa esmagar os trabalhadores

Uma das justificativas do Fed para elevar os juros nos últimos meses
Os rendimentos ajustados pela inflação estão caindo, diz Skanda Amarnath, diretor executivo da organização de pesquisa de empregos Employ America. Isso foi verdade do final de 2021 até o verão de 2022, mas a renda real se recuperou quando a inflação diminuiu, elevando os dados de confiança do consumidor.

Se o Fed continuar a aumentar agressivamente as taxas, diz Amaranth, seus aumentos começarão a parecer mais punitivos do que úteis.

“Isso os coloca em uma posição desconfortável de dizer: ‘Sim, você tem uma coisa boa demais em termos de crescimento salarial e, embora não seja uma pressão inflacionária imediata, precisamos pisar fundo no freio’. ” diz Amaranto.

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