Aumento de empregos remotos para trabalhadores americanos sem diploma universitário – Quartzo
Os empregos remotos têm sido em grande parte reservados para trabalhadores ricos e com alto nível de escolaridade. Mas isso parece estar mudando.
A grande maioria dos empregos remotos ainda é ocupada por trabalhadores com nível superior, mas um número crescente de pessoas sem diploma agora está trabalhando remotamente. Em maio, quase 4% de todos os empregos nos EUA eram para cargos remotos que não exigiam diploma universitário, ante 0,6% um ano atrás, de acordo com dados do LinkedIn fornecidos ao Quartz. Isso bateu a taxa de crescimento de empregos remotos que exigem diploma universitário, que subiu de 2% para 7% de todos os empregos.
Os empregos remotos mais populares nos EUA que não exigem diploma universitário são representante de atendimento ao cliente, vendedor, assistente administrativo, especialista em entrada de dados e representante de desenvolvimento de vendas, de acordo com o LinkedIn.
Mais opções para todos os trabalhadores
A pandemia fez com que muitos papéis presenciais ficassem online, de acordo com Guy Berger, economista do LinkedIn. Agora, empregos como instrutores de fitness e profissionais médicos podem realizar alguns aspectos de seu trabalho remotamente, graças a ferramentas como Zoom e Slack. Se as empresas permitirem que seus funcionários trabalhem remotamente, a ideia é que a política afetará os trabalhadores em todos os níveis, dando a um número crescente de trabalhadores de escalões inferiores mais opções do que nunca.
Esse desenvolvimento pode expandir o pool de talentos para os empregadores, observa Berger. Mais pessoas podem mudar lateralmente de setores que não são amigáveis à distância e não exigem diploma universitário, como construção ou o setor de restaurantes, para setores que permitem um trabalho mais remoto, diz ele.
Mas isso também levanta a questão de se esses empregos serão terceirizados com mais frequência, já que algumas empresas buscam reduzir os custos de escritório. As empresas que já contratam serviços podem ter mais condições de buscar opções mais baratas no exterior, Daniel Zhao, economista da Glassdoor, escreveu em um e-mail: “Inevitavelmente, os empregadores com uma força de trabalho remota em expansão considerarão por que um trabalho realizado remotamente em Idaho não pode ser feito remotamente na Índia. “
O mercado de trabalho ainda está mudando – por exemplo, alguns empregos remotos podem reverter para funções pessoais, mas Berger diz que espera que o conjunto de empregos remotos que não exigem diploma universitário se expanda.
