Cidadania

A raiva de Bhavish Aggarwal faz da Ola Electric um local de trabalho tóxico

A cultura de trabalho na Ola Electric, apoiada pelo Softbank, está recebendo atenção que não precisava.

Os funcionários da Ola Electric revelaram que a cultura de trabalho na empresa de cinco anos se tornou “hostil” nos últimos dois anos. A Bloomberg informou.

Falando sob condição de anonimato, os funcionários disseram à publicação que o comportamento implacável e abrasivo do fundador e CEO Bhavish Aggarwal no trabalho não apenas alienou a equipe, mas também incomodou os membros do conselho.

As alegações vieram em um momento em que a Ola busca se tornar sinônimo das ambições de veículos elétricos da Índia. A empresa já atua no país maior fábrica de duas rodas.

A cultura de trabalho em questão na Ola Electric

A reportagem da Bloomberg citou alguns ex-funcionários e atuais dizendo que Aggarwal, 37, muitas vezes perdeu a calma em questões como a linguagem das apresentações ou a qualidade do papel.

“Nas reuniões, Aggarwal rasgou as apresentações devido à falta do número da página, dirigiu epítetos punjabi aos funcionários e chamou as equipes de ‘inúteis’”, diz o relatório.

“As reuniões agendadas para uma hora geralmente duravam 10 minutos porque Aggarwal perdia a paciência com uma frase supérflua em um memorando, um clipe de papel torto ou a qualidade do papel de impressão”, disse ele.

Em outro incidente, o CEO supostamente pediu a um funcionário que circulasse três vezes a Ola Futurefactory, de 500 acres, porque uma entrada que deveria ser deixada aberta estava trancada.

A Ola Electric está lutando para reter executivos, especialmente no nível C-suite. A reportagem da Bloomberg disse que alguns profissionais, incluindo ZilingoO ex-CFO de Ramesh Bafna decidiu não ingressar na Ola Electric mesmo depois de aceitar ofertas formais de emprego.

O que Bhavish Aggarwal tem a dizer

“Nem todo mundo se encaixa em nossa cultura”, disse o CEO Aggarwal à Bloomberg quando perguntado sobre seu estilo de gestão. “Não existe um padrão global para um ambiente de trabalho uniforme e estéril.”

Defendendo seu comportamento, Aggarwal também disse que “as paixões e emoções estão em alta e não estamos em um caminho fácil”.

“Mas não quero escolher uma jornada mais fácil para mim ou para Ola. Minha raiva, minha frustração, sou eu como um todo”, disse Aggarwal.

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