Grupo indiano Murugappa enfrenta acusações de sexismo por Valli Arunachalam – Quartz India

Um conglomerado empresarial indiano de 120 anos pode estar caminhando para uma batalha legal por acusações de sexismo dentro da família que o dirige há cinco gerações.

Valli Arunachalam, uma cientista de 59 anos residente em Nova York e parte da família Murugappa que dirige o grupo Murugappa de $ 5,7 bilhões (Rs38,105), alegou que os membros do sexo masculino de sua família “não podem tolerar mulheres em suas salas de reuniões. “Arunachalam é a filha mais velha do falecido CEO do grupo MV Murugappan, que foi o patriarca da família até sua morte em 2017. Ele deixa sua esposa, duas filhas e netos.

As alegações de Arunachalam vieram um dia depois que mais de 90% dos acionistas na assembleia geral anual (AGM) do grupo em 21 de setembro votaram contra a proposta de dar a ele um assento no conselho da holding da empresa. grupo Ambadi Investments (AIL). Os membros do conselho consistem principalmente de tios e primos de Arunachalam.

“É muito lamentável que os acionistas da AIL, a grande maioria dos quais também são membros do conselho, não consigam entender quais contribuições as mulheres podem fazer no conselho”, disse Arunachalam em um comunicado ontem (23 de setembro). “É uma indicação clara de que há um preconceito de gênero nos níveis mais altos do grupo Murugappa.”

Polêmica do grupo Murugappa

Fundado em 1900, o grupo administra 28 empresas, incluindo nove empresas listadas. Seus negócios são líderes de mercado em diversos segmentos, entre eles autocomponentes, sistemas de transmissão, ciclos, açúcar, insumos agrícolas, fertilizantes, bioprodutos e nutracêuticos, entre outros.

“A quarta geração de promotores do Grupo Murugappa está navegando agora na direção estratégica e de crescimento do grupo, enquanto a quinta geração assumiu diferentes papéis em funções e negócios”, informa o site do grupo.

Se Arunachalam tivesse vencido a votação na AGM, ela teria sido a primeira diretora feminina do grupo Murugappa.

Em janeiro deste ano, Arunachalam disse que havia discutido duas opções de herança com seu tio M. V Subbiah e a atual administração da empresa. A administração poderia permitir a ela um assento no conselho da AIL ou deixá-la sair vendendo sua participação para outros membros da família pelo valor justo de mercado. Mas o conselho não atendeu ao pedido dela porque ela é uma mulher, ela disse.

Arunachalam tem uma participação de 8,15% na AIL, junto com sua mãe. “Neste momento, apesar de ser um dos maiores acionistas da empresa, não temos visibilidade sobre as operações da empresa. Os pedidos de reunião desde agosto de 2019 caíram em ouvidos surdos ”, disse ele ao jornal Business Standard em janeiro.

Enquanto isso, o porta-voz do grupo não reagiu às acusações de Arunachalam, chamando-o de “caso de família”.

Mas Arunachalam disse agora que está pronta para ir ao tribunal, se necessário.

“Uma herdeira com um Ph.D., 24 anos de experiência de trabalho em empresas multinacionais da Fortune 500 e inúmeras patentes e publicações em seu nome não podem ser trazidas para o conselho, mesmo três anos após a morte de seu pai, apesar de ser um representante do mesmo controle acionário, enquanto um herdeiro de 23 anos com mestrado e sem experiência profissional pode ser admitido no conselho logo após a morte de seu pai ”, disse o comunicado de Arunachalam criticando a incorporação de seu primo mais novo ao reunião de grupo.