Cidadania

Cidades dos EUA onde as moças ganham mais do que os rapazes — Quartzo no trabalho

De um modo geral, as mulheres americanas recebem menos que os homens, cerca de 82 centavos de dólar. Mas há alguns lugares nos EUA onde a perspectiva de igualdade salarial é mais brilhante, pelo menos para as mulheres jovens.

Em 22 áreas metropolitanas, incluindo Nova York, Washington DC e San Diego, a renda média anual das mulheres com menos de 30 anos é igual ou superior à dos homens da mesma idade, de acordo com um novo relatório do Pew Research Center. O relatório usou dados do US Census Bureau para comparar os ganhos de homens e mulheres com idades entre 16 e 29 anos que trabalham em período integral, durante todo o ano.

Dito isto, dificilmente é hora de começar a quebrar o champanhe sobre a paridade de gênero. El informe examinó la brecha salarial de género en un total de 250 áreas metropolitanas, lo que significa que en la gran mayoría de las ciudades de EE. UU., las mujeres jóvenes todavía ganan menos que sus contrapartes masculinas, alrededor de 93 centavos por dólar , em média.

Por que as mulheres mais jovens têm melhor paridade salarial

Ainda assim, deve-se notar que a diferença salarial entre homens e mulheres com menos de 30 anos é menor do que entre homens e mulheres nos EUA como um todo.

Embora o relatório do Pew não se aprofunde muito nas razões por trás da discrepância, ele observa que a paridade salarial “tende a ser maior nos primeiros anos após a entrada no mercado de trabalho”.

À medida que as mulheres envelhecem e começam a ter filhos, muitas vezes assumem a maior parte das responsabilidades de cuidar dos filhos, deixando-as com menos oportunidades de subir na carreira. A discriminação de gênero significa que a “pena de maternidade” também pode afetar mulheres sem filhos, já que os empregadores podem esperar que mulheres na faixa dos 30 anos tenham filhos em breve e as penalizem de acordo.

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