Libra esterlina realiza verificações de antecedentes para que as empresas possam verificar a identidade de funcionários em potencial e descobrir incidentes problemáticos em seu passado, que podem prejudicar a cultura da empresa no futuro.
Nesta revisão Sterling, avaliaremos se você fornece um dos melhores serviços de verificação de antecedentes disponível hoje. Discutiremos todos os aspectos do serviço da Sterling, incluindo preços, funcionalidade e recursos. Por fim, compararemos a Sterling com seus concorrentes, para que você possa decidir se é o serviço certo para sua organização.
Planos e preços
As empresas que pretendem realizar mais de 100 verificações de antecedentes por ano devem entrar em contato com um representante da Sterling, que fornecerá uma cotação sob medida para as demandas de sua organização.
Os usuários de pequenas empresas que pretendem conduzir menos de 100 verificações de antecedentes por ano podem escolher um nível de preço com base na amplitude da verificação de antecedentes necessária. O mais barato é o cheque de motorista, que custa US $ 9,95 por cheque. A verificação de educação e emprego também é acessível, custando apenas US $ 19,95 por cheque.
Os pacotes de cheques começam com o nível de preço do cheque básico. Custa US $ 29,95 por cheque, revela antecedentes criminais e rastreia números de seguridade social (SSN). O cheque preferencial custa US $ 59,95 por cheque, o que aprimora as capacidades do cheque básico, revelando arquivos criminais federais por localização e revelando o status de suspeito de terrorismo. O cheque mais caro é o Pro Cheque, a $ 79,95 por cheque, que revela todas as informações dos dois cheques anteriores, além de registros de reserva multiestadual e todas as informações criminais federais.
Como funciona
Sterling executa todas as verificações legalmente, consultando registros disponíveis publicamente. O objetivo é ajudar os líderes empresariais a determinar se os funcionários em potencial são confiáveis, divulgando informações financeiras (como falências), pedidos de indenização trabalhistas e dados de antecedentes criminais. Observe que todas as verificações de crédito e de antecedentes criminais só são legais quando aceitas pelo candidato em potencial.
Usando um rastreamento de SSN, Sterling pesquisa arquivos de história criminal não apenas pelo nome, mas também pelo número do seguro social, revelando endereços não divulgados e pseudônimos ao longo do caminho. Os registros de prisão ou condenação são verificados quanto à exatidão antes de apresentá-los aos líderes empresariais para revisão.
Recursos e serviços
Sterling tem uma ampla gama de serviços, de modo que os gerentes de contratação podem simplesmente esperar que a verificação de antecedentes do candidato chegue à sua mesa. Isso inclui o seguinte:
Sterling verifica os registros criminais dos tribunais de comarca nas áreas em que o candidato a candidato viveu (até 10 anos). A maioria dos empregadores deseja essa verificação de antecedentes como padrão, portanto, ela inclui a verificação básica de Sterling e todos os outros níveis.
Todos os kits de verificação incluem pesquisas dos nomes dos seus candidatos no National Sex Offender Registry, para que você possa garantir a segurança das pessoas dentro de sua organização e proteger as crianças que possam estar em suas instalações comerciais.
Os cheques preferidos e profissionais consultam a base de dados do Office of Foreign Assets para identificar se o seu candidato está presente em alguma lista como suspeito de terrorismo nacional ou internacional.
O rastreamento de SSN está incluído em cada pacote de cheques. Como o rastreamento do SSN identifica registros públicos conectados a um número de previdência social em vez de um nome, ele revela informações que normalmente estão ocultas dos registros públicos sobre histórico de endereços e apelidos em potencial. O rastreamento do SSN mostra se o seu candidato é sincero ou não sobre o histórico de empregos anteriores e a localização.
As verificações do Sterling’s Preferred e Pro avaliam se o nome do seu candidato aparece em qualquer banco de dados de crimes federais para que você possa ter certeza de que seus bens estão seguros em suas mãos. Além disso, uma busca criminal federal confirma se o seu candidato foi honesto sobre sua localização nos últimos 7 a 10 anos.
Atendimento e suporte ao cliente
Sterling tem amplo suporte ao cliente disponível. A ajuda está disponível por telefone, 24 horas por dia, em todos os fusos horários comerciais das Américas, Europa e Ásia, incluindo horário do Pacífico e horário do Leste para clientes nos Estados Unidos.
As equipes de atendimento ao cliente são treinadas em setores específicos. Por exemplo, existem equipes de suporte específicas para contratação de departamentos de saúde, varejo e governo. Quando você fala pela primeira vez com um representante de atendimento ao cliente da Sterling, ele já está bem ciente das demandas específicas de verificação de histórico de seu setor.
No entanto, os candidatos não desfrutam da mesma experiência positiva de atendimento ao cliente que os clientes empresariais, pois só podem solicitar ajuda por meio de um formulário no site. Os candidatos criticam regularmente Sterling em agregadores de revisão por atrasos no processamento de documentos, má comunicação e prazos impossíveis impostos no último minuto.
A competição
Em contraste com a competição Boa contratação, O método de Sterling de realizar verificações de antecedentes parece desatualizado. Sterling fornece os resultados da verificação de antecedentes no fechamento do processo. GoodHire integra verificações no fluxo de trabalho de sua equipe por meio da plataforma Candidate Tracking System, para que você possa ver exatamente onde o processo está em andamento e receber notificações a cada atualização.
Certn é um dos principais concorrentes da Sterling. Em vez de conduzir pesquisas de antecedentes e apresentá-las ao gerente de contratação, a Certn permite que os departamentos de contratação conduzam verificações de antecedentes independentes usando seu software. Apesar da conveniência do software interno, a verificação de antecedentes da terceirização pode ser benéfica do ponto de vista jurídico, pois reduz a responsabilidade em caso de ações cíveis.
Veredicto final
A Sterling é, sem dúvida, um serviço líder de mercado de verificação de antecedentes para avaliar o caráter de contratações potenciais com base em seu histórico jurídico e de emprego. Todas as verificações que a Sterling oferece indicam se seu candidato é confiável, com verificações mais amplas necessárias para profissões que lidam com dados confidenciais, lidam com pessoas vulneráveis ou possuem ativos valiosos. Como um serviço terceirizado de verificação de antecedentes, a Sterling ajudará a distanciar sua organização da culpa no caso de processos civis surgirem como resultado do processo. Recomendamos Sterling para pequenas empresas que devem verificar a integridade de seus funcionários para proteger os ativos.
