A Amazon está preocupada com sua força de trabalho. O segundo maior empregador privado dos EUA teme ficar sem funcionários para empregar em seus armazéns nos EUA dentro de dois anos porque os funcionários continuam demitindo a taxas surpreendentes: uma análise descobriu que a permanência média dos funcionários do armazém da Amazon é de apenas 8 meses, o que Significa que cada equipe do Centro de Realização entrega mais de 150% a cada ano, o dobro da taxa média no setor de varejo.
Um porta -voz da Amazon disse a Quartz que a investigação de contratação interna, escrita em 2021, “não representa a situação real”. Mas se essa escassez de mão -de -obra acontecer, a empresa agora tem alguns robôs para ajudar.
O novo bot da Amazon
A Amazon acaba de lançar o Proteus, anunciado como seu “primeiro robô móvel totalmente autônomo”. É essencialmente um Roomba que pode deslizar sob grandes caixas cheias de pacotes como uma empilhadeira, levantando as mercadorias e transportando-as para seu destino como um trabalhador humano faria.
Em um comunicado à imprensa, a Amazon disse que quando a empresa comprou a empresa de atendimento robótico Kiva Systems por US$ 775 milhões em 2012, “a especulação era desenfreada de que a Amazon estava substituindo pessoas por robôs”. A empresa, claramente defensiva sobre seu papel na criação e destruição de empregos, diz que desde 2012 acumulou “520.000 unidades de acionamento robótico” e acrescentou “mais de um milhão de empregos”. A mudança para a robótica era “sobre pessoas e tecnologia trabalhando juntas com segurança e harmoniosamente”.
Me parece bem! Não há necessidade de demitir trabalhadores se todos se demitirem primeiro. Robôs como o Proteus podem ser necessários para suplantar uma falta de trabalhador, tornando o local de trabalho mais seguro e menos árduo no processo. Em vez de levantamento pesado, escreveu a Amazon, os robôs permitirão que as pessoas “se concentrem em um trabalho mais gratificante”.
