Ao contrário de muitos campos, incluindo direito, medicina, tecnologia, moda e mídia, os afro-americanos tiveram boas oportunidades no serviço postal dos Estados Unidos, inclusive em cargos de gerência sênior.
Mas o serviço, uma agência do governo federal dos Estados Unidos, está com sérios problemas financeiros e passou por mudanças de política que afetaram sua confiabilidade. Essas questões provavelmente afetarão todos os seus trabalhadores e, como este é um dos poucos setores em que os negros parecem ser tratados com justiça, eles serão afetados de forma desproporcional.
Hoje, o USPS anunciou que sua receita trimestral aumentou em US $ 547 milhões, para US $ 17,6 bilhões. Enquanto o volume de correspondência de primeira classe caiu mais de 8%, a receita de remessas e encomendas disparou US $ 2,9 bilhões, um aumento de mais de 53%. Isso ajudou a reduzir o prejuízo líquido trimestral da agência para US $ 2,2 bilhões, em comparação com US $ 2,3 bilhões no mesmo período do ano passado.
Mesmo com essa redução nas perdas, o Postmaster General Louis DeJoy disse que “mudanças dramáticas” eram necessárias para evitar uma crise de liquidez iminente, e disse que o USPS operava com um “modelo de negócios quebrado”. DeJoy, um empresário que apoia Trump nomeado para o cargo em maio, já restringiu as horas extras e viagens adicionais de processamento de correspondência a partir de junho para cortar custos – medidas que resultam em atrasos nas entregas.
O USPS corre o risco de ficar sem dinheiro se o Congresso não alocar dinheiro em suas negociações sobre a última rodada de financiamento emergencial para o coronavírus. Em maio, os democratas da Câmara aprovaram um projeto de lei que concederia à agência governamental US $ 25 bilhões. No entanto, a contra-oferta dos republicanos do Senado no mês passado não incluiu nenhum financiamento para o USPS ou governos estaduais e locais.
Em 2019, mais de um quarto da força de trabalho do USPS era afro-americana, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Isso é o dobro de sua participação na população total dos Estados Unidos. O número de funcionários negros dos correios é ainda maior no Distrito de Columbia, Delaware e Maryland, onde mais de 60% dos trabalhadores são negros, de acordo com o Pew Research Center. Em Chicago, cerca de 84% dos funcionários dos correios da cidade são negros, de acordo com um relatório de prestação de contas do governo de 1999.
Muitos cargos no USPS não exigem diploma universitário, mas ainda pagam bem, oferecem benefícios e uma pensão federal, bem como a oportunidade de ganhar horas extras decentes. O salário médio anual de um funcionário dos correios em 2019 era de $ 51.740. Em comparação, a renda média de um afro-americano em 2018 era de $ 27.595.
Trabalhadores negros já foram desproporcionalmente afetados pela pandemia do coronavírus. Isso inclui maior perda de empregos e desemprego em comparação com os brancos, menos ajuda do governo para pequenos negócios de propriedade de negros e acesso atrasado aos fundos de assistência federal devido a uma proporção maior de famílias negras sem banco.
No ano passado, os políticos de esquerda Alexandria Ocasio-Cortez e Bernie Sanders sugeriram que o USPS expandisse suas operações para apoiar os serviços bancários postais. Esta não é uma ideia nova ou radical: os serviços de banco postal público existem em países como Brasil, França, Alemanha, Reino Unido, Itália, Índia e Coréia do Sul. Serviços como desconto de cheques, pagamento de contas e ordens de pagamento eletrônicas podem gerar até US $ 1,1 bilhão em receita anual. Isso também ajudaria significativamente os milhões de afro-americanos que não têm contas bancárias e atualmente dependem de caros serviços financeiros alternativos.
