Os empregadores dos EUA estão reduzindo seus gastos com os salários dos funcionários, um dado que provavelmente aliviará as preocupações com a inflação entre os funcionários do Federal Reserve.
Os empregadores americanos gastaram apenas 1% a mais com salários no quarto trimestre de 2022 em comparação com o terceiro trimestre. Isso marcou uma diminuição dos 1,3% adicionais que gastaram do segundo para o terceiro trimestre e dos 1,4% adicionais que gastaram do primeiro para o segundo trimestre.
Dois trimestres consecutivos de queda mostram que os custos dos empregadores estão caindo e, portanto, eles terão menos motivos para aumentar os preços, um bom sinal para quem está preocupado com a inflação. No entanto, isso também significa que os trabalhadores atualmente têm menos influência para negociar salários mais altos para si próprios.
Na ausência de novas mudanças na economia, os gastos dos empregadores com salários parecem estar voltando à tendência pré-pandêmica. Em 2018 e 2019, o aumento médio desse tipo de gasto foi de 0,75% trimestralmente.
Empregadores americanos estão cortando benefícios
Os empregadores também estão reduzindo o que oferecem aos funcionários em termos de benefícios. Seus gastos com benefícios aumentaram apenas 0,8% no quarto trimestre e vêm caindo por três trimestres consecutivos.
Vários economistas estão começando a entender a inflação não como um fenômeno monetário neutro, mas como um batalha entre trabalhadores e patrões sobre quem se beneficiará com o trabalho. Esses últimos dados mostram que os trabalhadores estão perdendo essa batalha.
O Fed sabe que suas ferramentas (como o aumento das taxas de juros) correm o risco de aumentar a desigualdade. Mas ele está confiante em sua autoridade no Congresso para continuar aumentando até que seus funcionários estejam seguros de que a inflação está caindo em direção à meta sagrada de 2%.
