Os americanos continuam a parar de fumar em níveis quase recordes, de acordo com um novo dados do Bureau of Labor Statistics. A taxa global de abandono, o percentual da população ocupada que abandonou em um mês, foi de 2,7% em setembro, o mesmo que dois meses antes. A taxa de demissões apenas para o setor privado desacelerou por um cabelo, no entanto, de 3% para 2,9%.
Essas taxas mostram quantas oportunidades os trabalhadores estão vendo em outras empresas e quão confiantes eles se sentem em sair. suas obras. Então esses trabalhadores são recompensados por mudar de emprego: seus salários criado em 7,1% ao ano, de acordo com o Atlanta Wage Tracker. Isso é maior do que o aumento de 5,2% que as pessoas que permaneceram em seus empregos obtiveram no ano passado.
Em setembro, as vagas de emprego nos EUA aumentaram em 437.000, após uma queda de quase 900.000 em agosto. A razão de vagas por desempregado, estatística que O presidente do Fed, Jerome Powell, costuma citar em seus discursos de política monetária – subiu novamente para 1,9 de 1,7 no mês anterior.
Isso irá solicitar o Fed continue subindo taxas de forma mais agressiva, como vem fazendo. Na quarta-feira (2 de outubro), espera-se que o Fed implemente sua quarta alta consecutiva de 75 pontos-base, enquanto tenta apertar oportunidades de trabalho, que por sua vez salários mais baixos e depois preços. Isso colocará o Fed em um caminho aumentar a taxa de fundos federais (a taxa pela qual os bancos emprestam uns aos outros) para 5% até março de 2023, segundo economistas consultados pela Bloomberg.
O Fed não deveria estar tão obcecado com ofertas de emprego
Mas as vagas de emprego não são uma métrica confiável, argumenta Employ America, uma empresa de pesquisa de defesa do emprego. A tecnologia de recrutamento facilita para as empresas relatarem que tomaram medidas para contratar alguém sem fazer muito trabalho e ignora o fato de que os empregadores podem fazer muito mais para aumentar a contratação do que simplesmente destino vagas
“Uma empresa que faz um post curto no Facebook sobre uma vaga de emprego é tratada da mesma forma que uma empresa que contrata um recrutador e envia entrevistadores para feiras de emprego”, escreveu Preston Mui, economista da Employ America. “Levar em conta a intensidade da contratação pode ser crucial para entender o comportamento dos dados de contratação em vários ciclos de negócios.”
Também, publicado nem sempre as vagas sinal claro de que uma empresa está contratando muito. Apenas 20% das novas contratações são pessoas desempregadas preenchendo as vagas anunciadas. METROoi novo oié entender pessoas que não são mesmo procurando trabalho. Como consequência, os níveis de contratação e mudança de emprego são, na verdade, melhores orientações para capturar quão apertado é o mercado de trabalho.
