A pandemia alimentou um ressurgimento do trabalho.
Em outubro de 2021, uma onda de trabalhadores de todo o mundo, de trabalhadores da Kellogg uma metalúrgicos sul-africanosentrou em greve, recebendo o nome de “Huelgatober.” O movimento surgiu em um momento em que os funcionários trabalhavam a todo vapor, inclusive os da Nestlé. fazendo turnos de 13 horas nas linhas de produção, para atender à demanda reprimida por produtos e serviços após as paralisações da covid-19. As greves também foram motivadas em parte por razões de segurança, já que os trabalhadores Trabalhou duro durante uma crise de saúde pública.
Um ano depois, esse apelido também parece apropriado para este outubro, pois trabalhadores ferroviários no Reino Unido, pilotos na alemanhaS Controladores Sysco S trabalhadores da amazônia nos EUA eles planejam greves. Até agora, em 2022, mais trabalhadores americanos entraram em greve que em tudo 2021, de acordo com um rastreador de empregos da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade de Cornell.
O poder do trabalho pode estar mudando
Durante a pandemia, os trabalhadores tiveram a vantagem. Os empregadores, particularmente os do setor de serviços, continuam a ter dificuldade em encontrar trabalhadores, por isso estão aumento de salário e fornecendo mais benefícios.
Mas este ano parece diferente. Com o Federal Reserve dos EUA aumentando as taxas de juros, o Fed projeta que o desemprego aumentará subir para 4,4% no próximo ano, ante 3,7% em setembro. No entanto, a legislação poderia ajudar a fortalecer os sindicatos. a casa passou Lei PROque tornaria mais difícil para os empregadores retaliarem contra os trabalhadores em greve, ainda não foi assumida pelo senado. o passado justo Lei de Redução da Inflação também ajudará a criar novos empregos de energia limpa, que poderia aumentar a filiação sindical.
