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Starbucks (SBUX+0,73%) alertou o seu pessoal corporativo que a falta de trabalho no escritório três dias por semana pode levar à demissão.
O mandato faz parte do “processo padronizado” da cadeia do café, que será lançado em janeiro, de acordo com um comunicado. memorando obtido pela Bloomberg. Os funcionários que não cumprirem correm o risco de serem “separados”, embora a empresa não tenha detalhado como irá monitorar a nova política.
As expectativas dos trabalhadores híbridos, que incluem férias, licença médica e viagens de negócios, “não mudaram” e não contam para os dias exigidos no escritório, confirmou um porta-voz da Starbucks ao Quartz por e-mail. Esta política afeta mais de 3.000 funcionários corporativos, enquanto a maioria trabalhar na loja. No ano passado, dezenas de funcionários corporativos da Starbucks assinaram uma petição. contra o mandato.
A gigante do café “continua a apoiar os nossos líderes à medida que responsabilizam as suas equipas pela nossa política de trabalho híbrido existente”, acrescentou o porta-voz. Os funcionários podem solicitar isenção para diversas deficiências. Para quem está voltando ao escritório, a empresa disse que fez atualizações em seus espaços de trabalho “para garantir que funcionem para as equipes que os utilizam”.
Starbucks não é o único que endurece as políticas de trabalho remoto. Em outubro, Amazon (AMZN+0,33%) anunciou um semana de trabalho de cinco dias no escritório a partir de janeiro, dizendo aos funcionários que eles discordavam considere sairjá que “existem outras empresas por aí”. Enquanto isso, Dell (DELL-1,57%) afirmou que os trabalhadores remotos serão não elegível para promoções. Da mesma forma, Walmart (WMT+0,32%) surpreendeu seus funcionários em maio, com um mandato exigindo que os funcionários corporativos se mudassem para um dos três grandes centros ou corressem o risco de perder seus empregos, o que recentemente empurrou um executivo do Sam's Club como parte desta mudança.
Depois tornando-se diretor-executivo de StarbucksBrian Nicol enfatizou para preferência para trabalho de escritório, afirmando que “somos todos adultos aqui”. Embora ele reconhecesse que os funcionários deveriam trabalhar onde deveriam estar produtivoacredita que o escritório geralmente é o melhor ambiente para colaboração.
Niccol, que anteriormente liderou retornos de sucesso para Chipotle (CMG+2,02%) e Taco Bell (Hum+1,40%), tem seu próprio escritório remoto em Newport Beach, Califórnia, junto com um assistente. A Starbucks cobrirá seus custos de moradia temporária durante sua viagem de 1.600 quilômetros até Seattle, com a ressalva de que você deverá garantir moradia permanente dentro de três meses.
