O acordo de US $ 20 milhões da Chipotle com os trabalhadores é uma acusação de toda a indústria de restaurantes – Quartz
A Chipotle concordou em pagar US$ 20 milhões em compensação a 13.000 trabalhadores na cidade de Nova York por violar direitos relacionados a agendamento e licença médica remunerada, anunciaram as autoridades na terça-feira.
O acordo é o maior acordo de proteção ao trabalhador na história da cidade de Nova York, de acordo com o gabinete do prefeito. A Chipotle também pagará US$ 1 milhão em multas civis.
O acordo é o resultado de uma investigação de vários anos sobre as práticas trabalhistas da Chipotle. Em 2018, 160 funcionários da Chipotle e um capítulo local do Service Employees International Union apresentaram queixas contra a cadeia de fast food, levando a uma investigação da cidade. A cidade descobriu que a Chipotle violou a lei ao não dar aos funcionários seus horários de trabalho com 14 dias de antecedência, exigindo que eles trabalhassem horas extras sem seu consentimento prévio por escrito e não permitindo que os trabalhadores usassem horários de trabalho acumulados. Eupequeno para a frente, que se refere ao afastamento do trabalho por motivos de segurança, como violência doméstica e licença médica, entre outros.
“Restaurantes e estabelecimentos de fast food são uma parte crítica de nossa economia e nossas vidas diárias aqui em Nova York, mas eles não podem existir sem as pessoas trabalhadoras que cozinham, servem e entregam nossa comida”, disse Eric Adams, prefeito. da cidade de Nova York, em um comunicado de imprensa.
O acordo da Chipotle prevê que qualquer pessoa que tenha trabalhado por hora na cidade de Nova York receberá US $ 50 por cada semana trabalhada de 26 de novembro de 2017 a 30 de abril de 2022. Ex-funcionários da Chipotle devem registrar uma reclamação para receber um pagamento, de acordo com o gabinete do prefeito .
O acordo destaca as más condições de trabalho no setor de restaurantes dos EUA, que se tornaram mais visíveis durante a pandemia.
Más condições de trabalho na indústria de restaurantes
Durante a pandemia, os trabalhadores de restaurantes se demitiram em taxas recordes devido aos baixos salários, clientes desagradáveis, falta de benefícios e risco de contrair covid. As altas taxas de atrito sugerem que os trabalhadores estavam confiantes de que poderiam encontrar empregos melhores, proporcionando mais estabilidade ou salários mais altos, como compliance. Em 2021, os trabalhadores de lazer e hospitalidade tiveram alguns dos maiores ganhos salariais, já que os empregadores lutavam para encontrar e reter trabalhadores.
Apesar dos aumentos salariais e bônus, a recuperação do emprego em restaurantes da cidade de Nova York permanece 15% menor do que em fevereiro de 2020, superior à média nacional de 7% para o mesmo período, de acordo com os últimos números do Bureau of Labor Statistics dos EUA
