Três milhões de americanos se aposentaram durante os primeiros seis meses da pandemia do coronavírus nos Estados Unidos, e isso poderia tornar o retorno ao pleno emprego nos Estados Unidos mais desafiador.
O mercado de trabalho dos Estados Unidos é como uma festa em casa complicada e sofisticada – não apenas uma entrada, uma saída pela entrada principal. As pessoas estão nos vestiários, entrando pela porta lateral, caindo pelas janelas e se esgueirando pelos fundos novamente. Os americanos têm renunciado à taxa mais alta em décadas, à medida que a recessão pandêmica os levou a reavaliar o que desejam de seus empregadores, mesmo com as vagas recordes de empregos os atraindo para novas oportunidades.
Se mais trabalhadores estão mostrando a influência que agora têm ao pedir demissão, muitos também estão mostrando sua independência do mercado de trabalho ao se aposentar. Durante a pandemia, a proporção de americanos aposentados aumentou de aproximadamente 18,5% para 19,5%:
O que uma enxurrada de aposentadorias significa para os empregos na América
Economistas que estudam o mercado de trabalho dizem que o aumento do número de americanos pendurados nas costas é provavelmente algo excepcional: pessoas que teriam se aposentado de qualquer maneira nos próximos anos vendo a economia fechando e dizendo, ok, estou deixando o mercado de trabalho mais cedo. Alguns deles podem já ter atrasado a aposentadoria para se beneficiar da economia aquecida antes da crise da Covid.
O envelhecimento da população americana, com uma proporção crescente da população dependendo de poupanças e pensões, é importante para tudo, desde a posição fiscal do governo americano e a produtividade da economia como um todo, até o futuro do setor de saúde. Mas, no médio prazo, pode arruinar os cálculos sobre a gestão da macroeconomia dos Estados Unidos.
Os legisladores do Departamento do Tesouro dos EUA e do Federal Reserve pretendem fazer os Estados Unidos voltarem a trabalhar com taxas pré-pandêmicas. No momento, os economistas estimam que os Estados Unidos têm cerca de 7 milhões de empregos no buraco. Mas essas suposições dependem da ideia de que a parte da população que deseja trabalhar retornará ao seu nível pré-pandêmico. Se alguns desses três milhões de aposentados não retornarem ao cargo, os legisladores podem estar exagerando nos incentivos ao emprego, e isso pode levar a salários e preços mais altos.
Ainda assim, há outros indicadores que sugerem que ainda há muita folga no mercado de trabalho, notadamente cerca de 3,8 milhões de americanos que estão desempregados há seis meses ou mais. Investidores e analistas estarão observando o relatório de empregos de junho, divulgado em 2 de julho, para obter as últimas atualizações sobre as contratações nos EUA. Se for menor do que o esperado, pode ser porque alguns dos trabalhadores mais experientes que eles contrataram pontualmente e os empregadores estão lutando para conseguir substitua-os facilmente.
Mas, a longo prazo, pode ser hora de lidar com o fato de que milhões de americanos simplesmente não voltarão a trabalhar.
