Cidadania

Twitter ganha decisão judicial forçando alguns trabalhadores a desistir de sua ação coletiva

Um desvio legal.

Um desvio legal.
foto: David Odisho / Stringer (imagens falsas)

Um grupo de trabalhadores demitidos do Twitter tem que desistir de sua ação coletiva contra seu ex-empregador.

O juiz distrital dos EUA, James Donato, permitiu o pedido do Twitter de que cinco ex-funcionários do Twitter que processaram a empresa por demissão sem justa causa passassem por arbitragem privada na sexta-feira (13 de janeiro). Segundo os acordos que assinaram com a empresa, terão de resolver os litígios à porta fechada com juízes privados.

No entanto, o juiz não rejeitou toda a ação coletiva. Ele observou que três outros ex-funcionários do Twitter que disseram ter desistido do acordo de arbitragem da empresa ingressaram no processo depois que ele foi aberto pela primeira vez.

Donato é o mesmo juiz que teve disse ano passado que o Twitter deve fornecer aos funcionários “notificação breve e claramente redigida” antes de pedir aos trabalhadores que assinem acordos de rescisão renunciando ao seu direito de processar.

Demissões fracassadas do Twitter

Elon Musk começou a demitir funcionários logo após concluir a aquisição da empresa por US$ 44 bilhões e colocar os pés na sede do Twitter em São Francisco no final de outubro. O plano de Musk de demitir quase metade da força de trabalho global, mais de 3.700 trabalhadores, foi executado ao acaso.

Logo depois, o processo começou a rolar, acusando a empresa de violações, incluindo visando mulheres Y pessoas com deficiênciaY falta de pagamento compensação prometida.

Embora os detalhes do tratamento injusto sejam contestados no tribunal, há ampla evidência de que o acordo de separação do Twitter deu tratamento injusto aos funcionários de várias maneiras:

⌛ Durante dois meses, vários funcionários eles estavam no limbo nenhum pacote de indenização;

🤐 Eles foram dados um mês indenização, não 3 meses, como Musk tinha flutuado— e era contingente desistindo do direito processar a empresa, ajudar alguém em uma disputa contra o Twitter, a menos que exigido por lei, ou falar negativamente sobre o Twitter, sua administração ou seus proprietário;

📝 O contrato omitiu todas as menções de bônus rateados de final de ano, contribuição em dinheiro para cuidados continuados, indenização adicional com base no mandato ou o valor em dinheiro de unidades de ações restritas normalmente concedidas trimestralmente, tudo parte do pacote geral de indenização do Twitter antes da aquisição de Musk;

🧐 Para muitos, as ofertas vinham de um remetente desconhecido e iam parar na conta de spam, gerando confusão.

Um grande número: arbitragens privadas inundam o Twitter

500: Arbitragem Reivindicações apresentadas por Shannon Liss-Riordan, uma advogada trabalhista que representa os queixosos em três ações coletivas pendentes contra a empresa, incluindo cinco que foram instruídas a buscar arbitragem privada. Ela “antecipou” este movimento e espera arquivar centenas mais.

Citável: por trás da pressão do Twitter por arbitragem privada

“Empresas como o Twitter se escondem atrás de acordos de arbitragem na esperança de que os funcionários optem por sair silenciosamente em vez de proteger seus direitos por meio da arbitragem. Nossa empresa já derrotou esses corpos em seu próprio jogo antes, e estamos ansiosos para fazer isso novamente aqui.” —A advogada trabalhista Shannon Liss-Riordan em uma tweet em 8 de janeiro



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