Cidadania

Trabalhadores americanos que mudam de emprego continuam recebendo aumentos recordes: Quartz

O aumento acentuado dos salários nos EUA induzido pela pandemia está se esgotando, exceto para os americanos que deixaram seus empregos para encontrar um novo.

No geral, o ritmo de crescimento dos salários nos EUA tem sido estático: 6% em abril, com base em uma média móvel de três meses, inalterada em relação a março, segundo dados do Fed de Atlanta. Isso ocorre em grande parte porque os funcionários que permaneceram em seus empregos não viram mudanças na rapidez com que seus salários aumentaram, disse Nick Bunker, economista trabalhista do site de empregos online Indeed.

Aqueles que permaneceram no trabalho tiveram um aumento anual de 5,3%, vs 7,2% para aqueles que mudam de emprego. Para ter certeza, esse salto de 5,3% ainda é maior do que em qualquer momento antes da pandemia. (Os dados remontam a 1997.)

“A maioria das pessoas fica no trabalho em vez de mudar de emprego”, disse Bunker. “Se o mercado de trabalho apertado não aumentar ainda mais os ganhos salariais para as pessoas que permanecem em seus empregos, isso sugere que o crescimento salarial geral é menos provável de continuar a aumentar e pode até esfriar um pouco.”

Desigualdade salarial vem fechando

O rastreador, que é a única fonte de dados do governo que divide salários por renda, mostrou que os ganhos salariais foram maiores entre os americanos mais pobres. Os 25% inferiores dos Estados Unidos tiveram um aumento anual de 6,4% contra 4,7% no geral.

Os americanos não brancos também viram seus salários crescerem mais rápido, 5,4%, do que os americanos brancos, cujos salários aumentaram 4,6%. o prêmio salarial que vem com a faculdade também diminuiu, com aqueles com ensino médio tendo um aumento anual de 5,2% versus 4,5% para aqueles com diploma universitário.

“Uma característica comum de mercados de trabalho mais apertados é que eles tendem a ajudar desproporcionalmente as pessoas que são tradicionalmente desfavorecidas no mercado de trabalho”, disse Bunker.

Mas o relatório também mostrou sinais de que a era dos aumentos recordes pode estar chegando ao fim: a proporção de trabalhadores que não tiveram aumento salarial aumentou ligeiramente pela primeira vez desde maio de 2021.



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