Cidadania

Rishi Sunak do Reino Unido divulga plano de apoio ao emprego à medida que a Covid aumenta – Quartz


A Grã-Bretanha está se inclinando para o tipo de política trabalhista amplamente usada no resto da Europa, e está se afastando cada vez mais dos Estados Unidos quando se trata de proteger a sociedade de uma onda de desemprego.

O Reino Unido terá um novo esquema de suporte em novembro, quando seu programa de licenciamento terminar. Os empregados que trabalham pelo menos 33% de suas horas terão direito a isso e receberão pelo menos 77% de seu salário, com governo e empregador dividindo o subsídio por horas não trabalhadas. O Chanceler do Tesouro do Reino Unido, Rishi Sunak, reconheceu hoje (24 de setembro) que o programa de licenciamento existente da Grã-Bretanha apoiou papéis que não existem mais funcionalmente. Esse sistema pagava até 80% dos salários dos trabalhadores e originalmente exigia que os empregadores mantivessem seus trabalhadores em casa, sem a flexibilidade do trabalho em meio período.

Quando o esquema de licenciamento foi implementado, o Reino Unido esperava que a pandemia fosse uma interrupção de curto prazo. Mas o governo teve que voltar atrás nesta semana, incentivando o trabalho em casa à medida que as infecções por Covid-19 aumentavam. A partir de hoje, os pubs e restaurantes devem fechar às 22h todos os dias. Embora sejam mais flexíveis do que o bloqueio imposto no início deste ano, as novas restrições ainda prejudicarão a recuperação, principalmente para setores como restaurantes e transportes, e durarão seis meses, junto com novas medidas de apoio aos trabalhadores.

Enquanto isso, Sunak cancelou os planos para um orçamento de outono, descartando suas projeções para se concentrar na crise em curso e enfatizando os grandes gastos em proteção comercial e trabalhista. Em seu pico, em maio, 30% da força de trabalho do Reino Unido foi demitida. O custo adicional dos programas de apoio ao coronavírus empurrou a dívida pública do Reino Unido para mais de £ 2 trilhões (US $ 2,7 trilhões) pela primeira vez, conforme a relação dívida / PIB do país subiu para o nível mais alto desde então início dos anos 1960.

Vai funcionar?

Você pode agrupar as políticas de desemprego em duas categorias amplas: esforços no estilo americano que fornecem pagamentos para pessoas que perderam seus empregos e políticas populares na Europa que fornecem às empresas dinheiro para manter os trabalhadores na folha de pagamento. Alemanha Kurzarbeit, que se traduz em “trabalho de curto prazo”, é o mais conhecido desses programas, embora tenham proliferado em todo o mundo. As empresas podem usá-lo para reduzir a jornada de trabalho e o governo pagará pela maior parte dos salários perdidos.

Os Estados Unidos flertaram com esse tipo de política com seu programa de proteção à folha de pagamento, que oferecia perdão de empréstimo para empresas que continuam pagando trabalhadores. Mas a maior parte do apoio americano aos trabalhadores veio de benefícios de desemprego aprimorados (agora expirados), que forneciam US $ 600 adicionais por semana para desempregados qualificados.

Os subsídios que mantêm os trabalhadores na folha de pagamento podem ser uma coisa boa se o hiato da pandemia for temporário. Se o mundo retornar a algo semelhante aos negócios normais em breve, os empregadores economizarão tempo em recontratações. Pode ajudar a apoiar os gastos do consumidor, dando aos trabalhadores a confiança de que continuarão a ter empregos.

Se o mundo não voltar a ser como era antes, ou não o fizer com a rapidez necessária, seria melhor para os políticos permitir que seu mercado de trabalho passasse por uma dolorosa sacudida em vez de protegê-lo.

Os programas de trabalho de curto prazo podem ter outros benefícios que são mais difíceis de quantificar. Alguns economistas comportamentais pensam que o trabalho de curto prazo é melhor para a saúde mental dos trabalhadores do que o estresse de estar completamente desempregado. Na Alemanha, pensa-se que Kurzarbeit O apoio dos trabalhadores pode ajudar os grupos a sentir que não estão sendo deixados para trás durante a interrupção do coronavírus.



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