O maior teste de semana de trabalho de quatro dias do mundo está começando no Reino Unido, com mais de 70 empresas e 3.300 pessoas a bordo para a jornada.
Nos próximos seis meses (a partir de 6 de junho), os funcionários das empresas participantes trabalharão 80% de suas horas regulares com o mesmo salário. Espera-se que os trabalhadores mantenham o mesmo nível de produtividade, com base no modelo “100:80:100” do teste. (Os funcionários ganham 100% de seu salário, trabalham 80% de suas horas anteriores e mantêm 100% de seu desempenho anterior.)
O experimento maciço foi co-organizado pela 4 Day Week UK Campaign e 4 Day Week Global, um grupo sem fins lucrativos liderado por Andrew Barnes, fundador de uma seguradora da Nova Zelândia que primeiro reduziu a semana de trabalho de sua própria empresa. em 2018, inspirado por alguma leitura de avião. . A semana mais curta fez com que seus funcionários se sentissem mais motivados e produtivos, e Barnes vem defendendo que mais organizações façam a mudança desde então.
A ideia vem se consolidando, com empresas como o site de crowdfunding norte-americano Kickstarter atendendo ao apelo do grupo. Nos Estados Unidos, Europa, Oriente Médio e Ásia, o número de empresas e governos que chegaram a uma semana de quatro dias continua a crescer.
Entre os funcionários, o conceito é extraordinariamente popular: uma pesquisa recente nos EUA descobriu que 92% dos adultos que trabalham disseram que prefeririam trabalhar quatro dias de 10 horas por semana (em vez de cinco dias de oito horas). estilo um trabalho de quatro. -horário de dias
Os dados do teste de seis meses do Reino Unido devem ajudar a responder a algumas perguntas críticas sobre esse benefício crescente. Por exemplo, isso realmente mantém os funcionários mais felizes e saudáveis sem prejudicar as operações de uma empresa? Ou é um sonho que pode até piorar a crise climática? Os trabalhadores serão menos propensos a se esgotar ou desistir? Eles vão dormir mais? Em geral, semanas mais curtas ajudarão as empresas a usar menos energia?
O teste está sendo coproduzido pela Autonomy, o think tank do Reino Unido que também analisou os resultados do teste bem-sucedido de quatro dias por semana na Islândia. Acadêmicos da Universidade de Cambridge, da Universidade de Oxford e do Boston College também monitorarão os efeitos do estudo.
A tabela abaixo mostra 45 empresas que se comprometeram com o experimento. (Nem todas as empresas no teste concordaram em tornar sua participação pública.) As empresas representam uma variedade de setores, sugerindo que a semana de quatro dias não precisa ser reservada para tecnologia e outros trabalhadores de escritório que já desfrutam de vantagens como a capacidade de trabalhar em casa. Grandes experimentos semelhantes na Espanha e na Escócia começarão ainda este ano.
| Nome de empresa | Indústria | Localizações |
|---|---|---|
| 5 esquilos | Cuidados de saúde | Brighton e Hove |
| Adzoom | tecnologia | Nottingham |
| Também conhecido como Gerenciamento de Casos | atendimento domiciliar | Nottingham, Birmingham, Sheffield, Manchester |
| allcap limitado | Materiais industriais e de construção | Gloucester |
| Amplitude | agência de marketing criativo | Northampton |
| aprendizado básico | Tecnologia educativa | Norwich |
| livreiro | Presente | Northamptonshire |
| Estúdios Boom | criativo e cultural | Irlanda do Norte |
| banco de caridade | Serviços financeiros | Tonbridge, Kent |
| comer | ISSO | mar de cisnes |
| eurowagens | Automotivo | Letchworth |
| Everledger | Tecnologia | Londres, Birmingham, Manchester |
| Evolução de dinheiro limitada | Serviços financeiros | Manchester |
| Aprendizagem de Talentos Futuros | Educação online | Londres |
| jones menina | Recrutamento | Exeter |
| Alegre | Aprendendo | Londres |
| mãos amigas | Habitação/Saúde e Assistência Social | Alcester, Warwickshire |
| Cabana | Jogos | Londres |
| marca IE | digitais e marca | Birmingham |
| humanos literais | anúncios de marketing | Londres |
| mídia barulhenta | publicidade digital | Belfast, Glasgow |
| Merthyr Valley Homes Limited | Alojamento | Merthyr Tydfil |
| MOX | Publicidade | Londres |
| TidyClean | Bens de consumo | Stratford-upon-Avon |
| Saúde baseada em resultados | Cuidados de saúde | Londres |
| Resultados do primeiro grupo | Serviços de cuidado e educação | Bolton |
| Prato de peixe e batatas fritas | Hospitalidade | Wells-Next-The-Sea |
| Elaboração de queda de pressão | Cerveja/fabricação | Londres |
| Robótica Rivelin | software / fabricação | Sheffield |
| Sociedade Real de Biologia | Caridade – Ciência e Tecnologia | Londres |
| salamandra.es | Animação | Eton, Dundee, São Francisco |
| Aliança Escocesa para o Desenvolvimento Internacional | Caridade | Edimburgo |
| Secure Digital Exchange Ltda. | ISSO | Londres |
| sensato | Comissionamento de software | Londres |
| soa como estes | Meios de comunicação | Londres |
| Gestão de Ativos Estelar | Serviços financeiros | Londres |
| hastes | Caridade | Londres |
| A multidão da história | Relações Públicas / Comunicações | Londres |
| Timberlake Consultants Ltd / TLKE Ltd | Consultoria de treinamento de software | Londres |
| trio de mídia | publicidade digital | Leeds e Londres |
| Tyler Grange | Consultoria Ambiental | Rendcomb, Cirencester |
| Unidade | Relações Públicas / Comunicações | Londres |
| sálvia na água | caridade ambiental | Trabalhe em casa, o endereço do escritório é Londres |
| Nós temos um propósito | sem fins de lucro | Londres |
| eu telecomunicações | telecomunicações | Southampton |
