Cidadania

Por que o lançamento do novo álbum do grupo Kpop LOONA foi adiado?

Os planos do grupo feminino de Kpop LOONA para um retorno foram arquivados depois que um boicote de fãs encerrou meses de drama entre sua gravadora Blockberry Creative e um dos ex-membros do grupo, Chuu, expondo um lado negro do negócio da música.

Rumores de problemas começaram na primavera passada, quando foi relatado que Chuu havia entrou com uma ação (link em coreano) contra a Blockberry Creative em dezembro de 2021, buscando a suspensão de seu contrato. De acordo com o site de notícias Coréia JoongAng Daily, o tribunal parcialmente aprovou seu pedido, determinando que ele poderia receber um liminar.

Mas a vitória de Chuu também pode ter sido escrita na parede. o nov. Em 25 de janeiro, a Blockberry Creative anunciou que estava sendo caiu do grupo por “linguagem violenta e abuso de poder contra nossa equipe”, comportamento abusivo no local de trabalho conhecido na Coréia como gapjil, onde os superiores abusam do pessoal de nível inferior. As acusações contra Chuu foram recebidas com sobrancelhas arqueadas entre amadores e profissionais da indústria.

Em 29 de novembro, dias após a remoção de Chuu, JTBC relatado (link em coreano) que nove dos membros restantes do LOONA tinham entrou com uma ordem judicial contra a gravadora para suspender seus contratos exclusivos, citando uma dissolução da confiança entre eles e a empresa. bloqueio criativo negou o relatório.

Então o fandom do grupo, conhecido como Orbits, entrou no ringue. Eles proclamaram um boicote ao próximo álbum do LOONA, O álbum original: 0originalmente programado para ser lançado em 3 de janeiro. Como as vendas potenciais começaram a despencar, a Blockberry Creative declarou o lançamento do álbum adiado indefinidamente.

Como funciona o boicote dos fãs de LOONA

Em 5 de dezembro, o LOONA Union, um dos maiores fã-clubes online do grupo, transmitiu uma carta aberta exigindo que a Blockberry Creative dê uma explicação para os supostos maus-tratos aos membros do LOONA. deu à empresa um prazo final 7 de dezembro responder, ameaçando um boicote se ele não respondesse.

As demandas do fandom eram três: que as acusações contra Chuu fossem retiradas, um pedido de desculpas feito ao grupo e que os membros do LOONA tivessem a opção de rescindir seus contratos. A gravadora permaneceu em silêncio e um boicote às vendas antecipadas do novo álbum do LOONA começou em 8 de dezembro, coordenado principalmente por meio do Twitter e do Tumblr.

Os fãs foram instruídos a parar de comprar mercadorias, álbuns e ingressos para eventos da Blockberry Creative. De acordo com a conta do Twitter @loona_stats, as pré-encomendas do novo álbum foi reduzido em 98% em comparação com o álbum anterior. Uma extensa lista de lojas Kpop em todo o mundo também se juntou ao boicote, comprometendo-se a parar de estocar produtos LOONA.

Em vez dos objetivos habituais dos fandoms de Kpop, o novo objetivo para O álbum original: 0 literalmente tornou-se zero. Em 22 de dezembro, a Blockberry Creative anunciou sua suspensão do lançamento do álbum do grupo em janeiro, dizendo que um retorno seria “inútil” em meio a questões pendentes. O boicote ainda está em andamento.

O que está acontecendo com os contratos de LOONA?

O grande obstáculo para os fãs de boicote são os contratos supostamente exploradores do LOONA, que podem estar reduzindo o salário dos membros do grupo enquanto os amarra com volumes cada vez maiores de dívidas.

Em 19 de dezembro, uma revelação explosiva postada pelo Dispatch, um site coreano de fofocas sobre celebridades, revelou os termos (link em coreano) do contrato exclusivo de Chuu que ele assinou em dezembro de 2017, quando tinha apenas 18 anos. O contrato supostamente estabelece uma relação de lucro entre a gravadora e a Chuu de 7:3, com a Blockberry Creative obtendo 70% dos lucros, enquanto a Chuu ficaria com 30%. O contrato também dividia as despesas entre as duas partes 5:5, onde cada parte seria responsável por 50% dos custos.

De acordo com a Dispatch, a estrutura do contrato selou cada membro do LOONA com aproximadamente 200 milhões de won (US$ 153.500) de dívida, calculada a partir dos ganhos acumulados do grupo desde 2016: 18,6 bilhões de won (US$ 14,3) milhões) — e as despesas acumuladas durante o mesmo período — 16,9 bilhões de won (quase US$ 13 milhão).

Orbits disse que os contratos estão prendendo os membros do LOONA em um ciclo de “dívida perpétua.”

A indústria sul-coreana do Kpop tem um histórico de contratos exploradores

A controvérsia destacou a ganância da indústria por trás do brilho e glamour do Kpop. No negócio cruel, onde muitos aspirantes a estrelas começam a treinar quando crianças, a exploração é um tema familiar. Os chamados contratos de escravos, como são conhecidos na indústria do Kpop, prenderam muitos trainees em acordos de extração de longo prazo com gravadoras, levando a alguns casos em que nunca ver um único contracheque apesar de anos de trabalho.

Mais notavelmente, em 2008, o ex-boy group TVXQ levou sua empresa de gerenciamento SM Entertainment (SME) ao tribunal por contratos de 13 anos seus pais assinaram em seu nome quando eram crianças e, em 2014, três membros do grupo EXO acabou namorando a mesma empresa, citando tratamento explorador e distribuição injusta de benefícios. Todos os três processaram a SME por causa de seus contratos – um perdeu o casoe dois estabelecido. Em 2020, os quatro integrantes da banda de indie rock The Rose rescindiram seus contratos com a J&Star Company, alegando que não tinha sido pago desde sua estreia em 2017. Outros casos de trabalho não remunerado no setor abundar.

Ao longo dos anos, a Comissão Federal de Comércio da Coreia do Sul introduziu mais regulamentos para proteger os artistas, incluindo um limite de sete anos para contratos e a proibição de várias penalidades as gravadoras costumam espancar os signatários.

Ainda assim, por trás dos números de dança borbulhantes, os artistas permanecem vulneráveis ​​a práticas de exploração. A saga LOONA mostrou que, na ausência de sindicalização na indústria, o fandom pode desempenhar um papel crucial na negociação de condições de trabalho onde as proteções trabalhistas podem falhar.



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