Cidadania

O mercado de trabalho dos EUA está esfriando de ‘branco quente para branco quente’ – Quartz

Os americanos estão cada vez mais preocupados com uma recessão, mas não encontrarão sinais disso no mercado de trabalho, pelo menos não ainda.

Dados do governo dos EUA divulgados na quarta-feira mostraram uma pequena desaceleração no número de novas vagas de emprego e de pessoas que optaram por deixar seus empregos, mas os indicadores do mercado de trabalho permanecem historicamente fortes. Ou como o economista da Glassdoor Daniel Zhao colocar it: O mercado de trabalho passou de “quente para quente”.

Em maio, a taxa de desistência, ou o número de trabalhadores que se demitem como porcentagem de todos os americanos empregados, caiu de 2,9% para 2,8%, de acordo com novos dados do Bureau of Labor Statistics dos EUA. , elevando o número de vagas por trabalhador desempregado para 1,9, apenas ligeiramente abaixo de 2 antes.

A taxa de demissão, por sua vez, manteve-se no mínimo histórico de 0,9%. Antes da pandemia, o nível mais baixo que essa medida havia atingido era de 1,1%, disse economista trabalhista Nick Bunker. “Se o mercado de trabalho desacelerasse rápida e repentinamente, veríamos a demanda por novas contratações dos empregadores cair e sua disposição de demitir trabalhadores aumentaria”, disse Bunker. “Por enquanto, não estamos vendo um movimento repentino em nenhuma direção.”

Ainda não há sinais de recessão

Uma área em que as perspectivas de emprego enfraqueceram foi o setor de informações, que inclui o setor de tecnologia. As demissões nesse setor aumentaram de 0,9% para 1% de abril a maio, mas isso “não é um sinal muito preocupante”, acrescentou Bunker.

Ainda assim, embora animadores, os dados não negam a possibilidade de uma recessão futura. Os americanos estão cancelando a construção de novas casas e reduzindo os gastos discricionários em bens. Como resultado, a atividade manufatureira está diminuindo.

“Haverá um momento em que o mercado de trabalho dos EUA entrará em recessão, os empregos serão eliminados em uma taxa maior e os trabalhadores pararão de deixar seus empregos”, disse Bunker. “Mas esse momento ainda não chegou. O mercado de trabalho ainda está muito apertado e muito aquecido.”



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