Cidadania

O McDonald’s está aumentando os salários porque os trabalhadores de baixa renda têm opções – Quartz

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Os trabalhadores de baixa renda nos Estados Unidos estão vendo um aumento maciço em seus salários, e o McDonald’s é o mais recente empregador a aumentar os salários.

Enquanto busca contratar 10.000 novos funcionários americanos nos próximos meses, a rede de fast food anunciou hoje que aumentará o salário por hora de mais de 36.500 funcionários em seus restaurantes de propriedade da empresa em uma média de 10%. Os trabalhadores iniciantes ganham entre US $ 11 e US $ 17 por hora, e os gerentes de turno ganham entre US $ 15 e US $ 20 por hora, dependendo da localização.

A empresa diz que espera que o salário médio por hora atinja US $ 15 por hora até 2024. O McDonald’s possui cerca de 5% de seus 13.900 restaurantes nos Estados Unidos; o restante é operado por franquias que estabelecem salário e benefícios próprios em suas lojas.

“Essas ações reforçam nosso compromisso de oferecer um dos pacotes de benefícios e salários líderes do setor”, disse Joe Erlinger, presidente do McDonald’s dos EUA, em um comunicado à imprensa.

As mudanças refletem como os trabalhadores de baixa renda têm mais opções no que diz respeito a empregos, ou pelo menos no que diz respeito a salários. No início desta semana, a Chipotle disse que aumentaria seu salário médio para US $ 15 a hora, enquanto busca contratar 20.000 funcionários nos Estados Unidos. Nos últimos dois anos, grandes varejistas aumentaram os salários e quatro dos cinco maiores gigantes do varejo dos Estados Unidos (Walmart, Amazon, Kroger, Costco) aumentaram os salários ou se comprometeram a aumentá-los para pelo menos US $ 15. de seus trabalhadores. E só hoje, a Amazon anunciou que está procurando contratar 75.000 funcionários de depósito, onde os novos contratados receberão mais de US $ 17 por hora.

Salários mais altos em indústrias de baixa remuneração

A competitividade dos trabalhadores entre os grandes varejistas pode se estender ao setor de serviços. Mesmo antes da pandemia, os salários para certos empregos em transportes e comércio eletrônico eram mais altos do que os salários de empresas de fast food. Na verdade, dados do US Bureau of Labor Statistics mostram que os “empacotadores” ganhavam um salário médio por hora de US $ 14,07 e os motoristas que entregam produtos como alimentos ganham US $ 15,32 a hora. Por outro lado, os trabalhadores de fast food ganham um salário por hora de $ 11,80 por hora. Dito isso, os ganhos extras podem levar em consideração habilidades ou treinamento adicionais, como dirigir.

Isso ocorre quando o setor de serviços enfrenta uma grave escassez de trabalhadores. Diversas empresas, na área de alimentação e serviços, oferecem incentivos, desde gratificações únicas até refeições, e aumento de salários para reaver os trabalhadores.

No início da pandemia, os trabalhadores dos restaurantes mais afetados começaram a procurar empregos em comércio eletrônico e armazenamento. Dados do site de empregos Glassdoor na primavera passada mostraram um aumento de 613% nos servidores de restaurantes pesquisando por “Amazon” no Glassdoor. Outros interesses de pesquisa populares incluem “empregos remotos”, “depósito” e “cadeia de suprimentos”.

Há a questão de saber se esses trabalhadores voltarão a trabalhar em restaurantes, especialmente se estiverem preocupados em assumir um papel de atendimento ao cliente conforme a pandemia continuar. Se os trabalhadores preferirem receber os salários adicionais em armazenamento ou e-commerce, pode haver uma mudança permanente no número de trabalhadores disponíveis para o serviço de alimentação. Pelo menos, isto é, até que os restaurantes aumentem ainda mais seus salários.

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