Cidadania

O congelamento de contratação do Departamento de Estado em 2017 colocou em risco as informações classificadas – Quartz


O congelamento de contratações do Departamento de Estado dos EUA. UU Em 2017, encomendado pela Rex Tillerson, sua líder na época, causou uma escassez de pessoal que "colocou em risco informações altamente sigilosas", entre outros problemas. De acordo com o relatório do Inspetor-Geral publicado hoje (pdf), que apresenta uma ampla gama de impactos nocivos que o congelamento teve sobre o corpo diplomático dos EUA.

Um escritório não identificado dentro do Departamento de Estado "trabalhou com os Sistemas de Informações Compartilhados Sensíveis / Extremamente Secretos", e os membros do mesmo disseram ao escritório da IG que "as vagas se estenderam em seus postos de segurança da informação" eles haviam comprometido os dados, de acordo com o relatório.

Outro escritório explicou que não poderia manter uma posição de Diretor de Segurança de Sistemas de Informação durante o congelamento de 16 meses, o que, de acordo com o relatório, "afetou sua capacidade de garantir segurança de TI para um sistema departamental importante".

Uma iniciativa de criptografia de dados do Departamento de Estado também foi adiada devido ao congelamento, assim como a implementação de um sistema de gerenciamento de identidades, um programa de gerenciamento de riscos e o desenvolvimento de "ferramentas e procedimentos para reagir e responder". ao Departamento de objetivos de atividades cibernéticas pessoais maliciosas e ativos de informação. "

Donald Trump prometeu reduzir o tamanho da força de trabalho federal, às vezes ameaçando fechar agências inteiras. Seu governo também descreveu relatos de promessas para cortar a folha de pagamento de Washington como "falsa e enganosa", embora quase 20 mil empregos federais tenham sido eliminados durante os primeiros 15 meses de Trump.

Além da segurança cibernética, o congelamento nas contratações do departamento em 2017 também enfraqueceu os programas de jovens no exterior, iniciativas de AIDS, programas antidrogas e muito mais.

As vagas de emprego não preenchidas no Escritório de Assuntos Infantis do Escritório de Assuntos Consulares "impediram sua capacidade de apoiar os pais cujas crianças americanas menores de idade haviam sido raptadas por membros da família", explica o relatório.

Uma agência era "incapaz de preencher uma posição para apoiar uma necessidade urgente relacionada aos esforços antiterrorismo no Iraque e na Síria".

E o Escritório de População, Refugiados e Migração escolheu "não financiar certos programas humanitários nos estágios iniciais da crise venezuelana em 2017 porque faltava pessoal para supervisionar o trabalho".

O moral sofreu muito durante o congelamento, disseram funcionários do Departamento de Estado aos auditores do IG, com 100% dos escritórios e diretores e 97% das embaixadas e consulados descrevendo-os como "algo" ou "muito". "negativo.

"Não é possível exagerar o impacto negativo da contratação de funcionários", diz o relatório. “Os funcionários sentiram-se sobrecarregados e presos em suas carreiras, uma vez que não havia mecanismo para movimentação ou promoção lateral. O congelamento de contratações transmitiu uma mensagem da alta liderança do Departamento de que nosso trabalho e missão, bem como o talento e o bem-estar de nossos funcionários, não eram valorizados ".



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