Na Índia, a proporção de mulheres com trabalho remunerado está entre as mais baixas do mundo, com pouco mais de 23%, um número que contrasta fortemente com a taxa correspondente de mais de 78% para os homens.
As oportunidades para as mulheres entrarem em emprego no país são limitadas por uma variedade de fatores. Isso inclui uma tradição dominante de responsabilidade doméstica feminina e um patriarcado social predominante.
Expectativas culturais profundamente arraigadas significam que as mulheres têm mais chances de ficar em casa. E quando eles trabalham, é principalmente informal, sem o luxo de salários e contratos garantidos.
Nesse contexto, a ideia do empreendedorismo feminino na Índia enfrenta grandes desafios. Estabelecer um negócio pode exigir esforços significativos fora do horário normal de trabalho e pode levar as mulheres a serem vistas como irresponsáveis se dedicarem tempo às atividades comerciais.
Mas parece que as coisas podem estar mudando. Minha pesquisa sobre mulheres empresárias na Índia revela que elas estão desafiando as pressões sociais, culturais e familiares para desafiar o status quo na sociedade indiana. Eles também capacitam outras mulheres, fornecendo soluções inovadoras para os principais problemas sociais.
Algumas das mulheres com quem conversei me inspiraram muito com suas histórias. A fundadora de uma empresa de manufatura, Pinky Maheshwari, foi desafiada por seu filho a fazer papel verde. Em seguida, ele criou papel artesanal de algodão embebido em sementes. Estes podem ser plantados e cultivados em árvores quando o papel tiver cumprido sua finalidade.
Suas idéias vencedoras ganharam a apreciação e o apoio dos mais altos níveis do governo indiano. Ela me disse que é motivada pela idéia de empoderar os outros e "contrata mulheres de cidades rurais e pequenas para ganhar a vida e ser reconhecida por sua criatividade".
Ela acrescentou: "Empreguei muito mulheres e apoio-as em tudo que posso".
Um espírito semelhante brilhou em outras mulheres de negócios que entrevistei. Padmaja Narsipur, fundadora de uma empresa de estratégia de marketing digital, apoia mulheres que recomeçam a ingressar em sua força de trabalho após um intervalo em suas vidas profissionais.
Ela disse: “As mulheres que começam de novo são altamente qualificadas e comprometidas. Eu fui um eu mesmo. Criei um local de trabalho em que a confiança nos funcionários, que oferece horários flexíveis, opções de trabalho em casa, é integrada ao DNA e está valendo a pena ".
O CEO da Anthill Creations, Pooja Rai, tem a visão de criar "ambientes de aprendizado interativo em espaços públicos com foco principal em sustentabilidade", usando materiais reciclados para construir áreas de lazer acessíveis em partes remotas da Índia.
Estas são apenas algumas das muitas mulheres empreendedoras indianas que conheci que estão criando negócios com um propósito real. Apesar dos obstáculos culturais, eles estão mudando as percepções e criando negócios inovadores que têm um impacto real em suas comunidades e além.
Seu trabalho é reescrever as regras para negócios, famílias e sociedade, enquanto desafia a mentalidade de que eles têm escopo limitado para criar bons negócios.
Com uma combinação de propósito social e visão para os negócios, as mulheres indianas embarcam em uma jornada para mudar as percepções e criar prosperidade para elas e para a nação.
Esta é a nova face do empreendedorismo feminino na Índia. E há evidências de que as políticas públicas apóiam cada vez mais essa transformação à medida que a sociedade começa a comemorar seus sucessos.
A sociedade indiana está se tornando progressivamente igualitária com iniciativas governamentais tão necessárias, como "Beti Padhao, Beti Bachao" (Salvar a Filha, Educar a Filha), projetadas para melhorar as perspectivas das meninas.
O acesso aprimorado às redes sociais, educação e empresas sociais está contribuindo para a mudança. Estes estão dando impulso às aspirações das mulheres empresárias na Índia.
Felizmente, suas histórias inspirarão mulheres empresárias em todo o mundo, enquanto incentivam os formuladores de políticas a criar maneiras de apoiar suas aspirações.
Tais políticas podem incluir a promoção da educação empresarial entre as mulheres e ajudar a financiar novos negócios liderados por mulheres. O trabalho começou, mas há muito mais a ser feito para incentivar as mulheres empresárias na Índia a superar barreiras historicamente arraigadas e a se tornar parte de uma sociedade empresarial global.
Este artigo foi republicado da The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original. Seus comentários são bem-vindos em [email protected].
