O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, anunciou que a empresa demitirá 13% de sua força de trabalho, o que equivale a mais de 11.000 pessoas de sua 87.000 funcionários em todo o mundo.
Em nota aos funcionários postado hoje (9 de novembro) No site da Meta, Zuckerberg pediu desculpas aos funcionários que perderão seus empregos.
“Quero assumir a responsabilidade por essas decisões e como chegamos aqui”, escreveu ele. “Sei que isso é difícil para todos e lamento especialmente os afetados”.
As demissões afetarão funcionários de “todas as organizações” sob as asas da Meta, como Instagram, Whatsapp e Facebook, bem como seus braço de realidade virtual e realidade aumentada Laboratórios de realidade.
O motivo do corte foi o mesmo maioria das empresas de tecnologia-incluído, Só esta semanaSalesforce – têm dado para matar empregos: eles cresceram muito rápido durante a pandemia e agora um coquetel de recessão macroeconômica, aumento da concorrência e anúncios em declínio está causando estragos.
Meta busca evitar erros de disparo do Twitter
A nota interna do Twitter alertando os tweeters sobre as demissões não foi assinada por ninguém em particular. E o novo CEO Elon Musk e os poderes que estão no Twitter não publicaram um post no blog explicando os detalhes das demissões.
Pelo que Musk revelou publicamente, o Twitter ofereceu três meses de indenização para aqueles que foram demitidos. Os detalhes sobre as provisões de saúde são escassos.
Parece que a Meta se saiu melhor que os funcionários em várias contas:
- Os funcionários demitidos têm direito a 16 semanas de salário base mais duas semanas adicionais para cada ano de serviço, sem limite. Então, digamos que você esteja no Facebook por 7 anos, você terá direito a 30 semanas de pagamento.
- A Meta pagará por qualquer tempo restante pago. PTO
- Aqueles com compras de unidades de ações restritas (RSU) receberão sua parte em 15 de novembro de 2022.
- Meta cobrirá o custo dos cuidados de saúde para indivíduos e suas famílias por seis meses.
- A empresa oferece três meses de suporte profissional com um provedor externo, incluindo acesso antecipado a oportunidades de trabalho inéditas.
Twitter pessoas trancadas de suas contas e e-mails do Slack antes mesmo de serem demitidos. Ironicamente, os funcionários foram ao Twitter para se despedir enquanto o mundo assistia. Eles usaram as hashtags #LoveWhereYouWorked, uma brincadeira com a hashtag interna #LoveWhereYouWork e #OneTeam💙
Zuckerberg enfatizou que o Meta não está fazendo um desastre como esse:
“Todos vocês receberão um e-mail em breve para informar o que essa demissão significa para vocês. Depois disso, cada funcionário afetado terá a oportunidade de falar com alguém para tirar suas dúvidas e participar de sessões de informação.”
O responsável da Meta salientou ainda que a empresa prestaria “apoio imigratório” a quem tem visto. Twitter, que tinha menos de 700 pessoas no H-1B ele não parecia prestar muita atenção à sua situação. No entanto, com 34.600 deles na folha de pagamento da Meta, não é algo que Zuckerberg possa ignorar.
Meta está indo para trás no geral
Zuckerberg diz que as demissões são um “último recurso”. Várias outras medidas também estão em andamento, incluindo redução de orçamentos, redução de lucros, redução de sua pegada imobiliária e melhoria da eficiência da infraestrutura de IA.
A empresa Menlo Park também cortará as contratações e reestruturará as equipes daqui para frente, começando com um congelamento de contratações no primeiro trimestre do próximo ano.
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