A Lituânia é o último país a julgar uma semana de trabalho de quatro dias, graças a uma política aprovada pelos legisladores ontem (21 de abril).
De acordo com a nova política, que entrará em vigor no próximo ano, funcionários do setor público com filhos menores de três anos poderão trabalhar 32 horas semanais sem redução de salário. Uma semana de trabalho padrão na Lituânia é de 40 horas.
Enfrentando a disparidade salarial entre homens e mulheres
A legislação foi proposta pelo presidente do Parlamento lituano, Viktorija Cmilyte-Nielsen, que disse que a semana de trabalho de quatro dias ajudaria o setor público a competir melhor por talentos contra empresas do setor privado que oferecem salários mais altos. Ela observou que a legislação também visa abordar uma disparidade salarial persistente entre homens e mulheres: as funcionárias na Lituânia ganharam 13% menos por hora do que os homens em 2020, a par das disparidades salariais da UE, de acordo com o Eurostat.
Estudos mostraram que a disparidade salarial entre homens e mulheres tende a aumentar depois que as mulheres têm filhos. Esta llamada “penalización por maternidad” se debe a una serie de factores, incluido el hecho de que las mujeres a menudo reducen las horas cuando tienen hijos y pueden dar un paso atrás en sus carreras para permitir que su cónyuge dedique más tiempo a una vida mais alta. – trabalho que paga. Uma semana de trabalho de quatro dias como a da Lituânia tem o potencial de resolver esse desequilíbrio, dando a homens e mulheres a oportunidade de passar mais tempo em casa com crianças pequenas.
A semana de trabalho de quatro dias na Lituânia é limitada
O número de países que testam alguma versão da semana de trabalho de quatro dias aumentou no ano passado, impulsionado em parte por testes promissores como o da Islândia, que descobriu que a produtividade permaneceu a mesma ou até melhorou quando os funcionários reduziram suas horas.
A Espanha lançou um programa piloto de quatro dias de trabalho semanal no ano passado com cerca de 200 empresas participantes, enquanto o Reino Unido planeja iniciar um programa experimental de seis meses para cerca de 3.000 trabalhadores em junho. A Bélgica aprovou reformas trabalhistas em fevereiro que permitirão que os funcionários trabalhem mais horas em troca de um fim de semana de três dias com o acordo do empregador.
Considerando que menos de 30% dos funcionários lituanos trabalham no setor público, o teste semanal de quatro dias de trabalho do país é limitado em escopo. Mas a política pode ser um importante teste decisivo para os pais que trabalham e fornecer mais dados sobre o potencial da semana de trabalho de quatro dias para melhorar a igualdade de gênero.
