Cidadania

Krista Tippett compartilha a chave para fazer perguntas da entrevista – Quartz at Work


Da nossa obsessão

Nunca estivemos tão conectados ou tão isolados.

Krista Tippett entrevistou centenas de personalidades no ar em seus 20 anos como jornalista de televisão. Em seu popular podcast Sendo, O vencedor da Medalha Nacional de Humanidades dos Estados Unidos, de 59 anos, deseja orquestrar conversas profundamente satisfatórias com vários tópicos: políticos, cientistas, artistas, teólogos e taxistas ("místicos disfarçados", ele os chama). Parte do apelo de Tippet está na maneira como ele consegue projetar um relacionamento entre seus entrevistados, que costumam estar em vários fusos horários em seu estúdio de gravação em Minneapolis, Minnesota.

O segredo dos encontros ricos, diz Tippett, é saber fazer uma pergunta boa e generosa. É uma habilidade que diminuiu em meio ao teor combativo da política e das redes sociais americanas, observa ele. "Muitas coisas que surgem como questão são, na verdade, ferramentas ou armas para incitar, ou esquiar, para pegar ou pelo menos entreter", disse ele durante uma palestra na sede do Google no ano passado. “Quero ressaltar o quão poderosa é uma forma de palavra de uma pergunta. As perguntas provocam respostas à sua semelhança; as respostas vão para cima e para baixo para as perguntas que encontram ".

O que faz uma boa pergunta? Tippett, que se encontrou com Quartz em Nova York nesta semana, explica que se trata menos de cumprir a agenda do entrevistador e mais de tranquilizar o assunto.

"Começarei com uma lista de todas as coisas que me interessam, mas percebo que muitas dessas perguntas desaparecem", diz Tippett, que exala o calor e a vivacidade em pessoa que se pode imaginar ouvir. programas de rádio "O que me interessa são perguntas que serão interessantes eles (o entrevistado). "

Mas fazer uma boa pergunta não é lisonjear o ego do sujeito ou agradar sua política, observa Tippett. É uma preparação profunda: conhecer a mentalidade de um sujeito lendo e refletindo sobre seus escritos, palestras e entrevistas que eles deram.

Esta preparação estudiosa visa preparar o cenário para que o sujeito jogue voluntariamente seu roteiro habitual. "Se você fizer uma pergunta que lhes interessa, eles geralmente começarão a pensar em voz alta em tempo real. Eles ficam empolgados e esquecem que estão sendo entrevistados", diz Tippett. "Talvez eles até digam algo que não disseram antes, e você tenha esse momento de surpresa e descoberta." É um conselho que se aplica a qualquer tipo de diálogo, possivelmente até mesmo uma entrevista de emprego, na qual um empregador em potencial, ao desempenhar o papel de entrevistador, possa querer conhecer a sensibilidade de um candidato além do que está listado em seu currículo

Em SendoO programa vencedor de Tipa sobre a espiritualidade humana de Tippet, Tippet geralmente inicia uma entrevista perguntando sobre a infância e a formação espiritual de seu sujeito. Em uma entrevista de 2018 com o senador de Nova Jersey e o ex-candidato à presidência Cory Booker, Tippet diz: "Estou curioso sobre como você começaria a falar sobre os antecedentes religiosos ou espirituais da sua infância, por mais que você pense nisso".

Booker recompensa Tippett por contar histórias sobre sua educação no norte de Nova Jersey e fala sobre política como "manifestar amor" e sua própria fragilidade, pontos de discussão que talvez normalmente seriam afetados por sua retórica política.

"Fomos ensinados que ouvir é silencioso e espera a sua vez de falar", diz Tippett. "Acho que as perguntas costumam ser muito transacionais, mas a verdadeira aventura vem se você estiver curioso."

A estratégia de Tippett é um contraponto à linha de perguntas que moldam tantas conversas hoje, incluindo entrevistas profissionais. Conte-me sobre suas maiores conquistas e fracassos. Onde você quer estar daqui a cinco anos?

Essas perguntas genéricas não requerem preparação para o entrevistado, mas, como prevê Tippett, geralmente também fornecem respostas genéricas. Imagine como a qualidade das entrevistas de emprego poderia melhorar se as reformularmos como conversas autênticas entre humanos.



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