Dar feedback bom e útil é enganosamente difícil. Os gerentes não são treinados para dar isso, e as avaliações de desempenho são lamentavelmente inadequadas, deixando os funcionários presos a comentários tendenciosos, incompletos ou até ameaçadores. Da adoção da transparência radical ao empoderamento dos gerentes no metaverso, veja como…
Consulte Mais informação…
