Cidadania

Estados Unidos onde o salário mínimo aumenta em 2023

O salário mínimo federal não mudou em 13 anos.

O salário mínimo federal não mudou em 13 anos.
foto: scott olson (imagens falsas)

Dias após o ano novo, milhões de americanos a mais têm direito a salários mais altos.

A partir de 1º de janeiro de 2023, 23 estados e Washington DC aumentaram seu salário mínimo, de acordo com o think tank. Instituto de Política Econômica (EPI). Os aumentos afetarão aproximadamente 8,4 milhões de trabalhadores, aumentando os salários em mais de US$ 5 bilhões.

Além disso, 27 cidades e municípios também aumentaram seus salários mínimos.

A maioria dos trabalhadores afetados, mais de 3,2 milhões deles, está na Califórnia. No geral, o impacto descomunal é sobre trabalhadores com 25 anos ou mais, mulheres, trabalhadores de cor e aqueles que vivem abaixo da linha da pobreza. Mais de um milhão de famílias monoparentais também se beneficiarão com o aumento.

No final deste ano, Connecticut, Nevada, Oregon e Flórida devem aumentar seus salários mínimos.

Em 2022, o presidente Joe Biden assinou uma ordem executiva aumentar o salário mínimo para $ 15 para trabalhadores federais e contratados, e fez campanha para Que seja a taxa em toda a linha. O Congresso ainda não fez progressos nessa frente.

Salário mínimo, por dígitos

$ 7,25: salário base por hora federal

13 anos: Quanto tempo se passou desde que o Congresso aumentou o salário mínimo federal pela última vez?

12,2%: Quanto diminuiu o poder de compra do salário mínimo federal nos últimos dois anos

56 milhões: Trabalhadores que seriam afetados pelo aumento do salário mínimo nacional para US$ 15 por hora, de acordo com uma análise do Instituto Urbano

Os melhores e piores estados para aumentos do salário mínimo no ano novo

Michigan está aumentando o nível do salário mínimo por hora em apenas 23 centavos, o mínimo, a menos que um processo pendente decide o contrário, enquanto Nebraska ostenta o maior aumento de $ 1,50.

Atribuído: Mais de 30 estados agora têm salários mínimos superiores à taxa federal

O aumento do salário mínimo aumentará a inflação?

Os críticos dos aumentos do salário mínimo dizem que eles pioram a inflação, mas pesquisas mostram que tal impacto é pequeno e fugaz. Esse é especialmente o caso de mudanças nos níveis federal e estadual que estão programadas para serem implementadas ao longo do tempo e muitas vezes são indexadas a alguma medida de inflação de preços. As margens de lucro das empresas são um culpado muito maior em contribuir para aumentos de preços.

Ainda assim, à medida que as indústrias se recuperam da pandemia, houve um grande descompasso entre a demanda e a oferta de trabalhadores. trabalhadores insuficientes filas para preencher as vagas, o que tem resultado em muitas empresas pagando mais do que o salário mínimo para atrair e reter trabalhadores agora. Portanto, aumentar o preço mínimo não terá muito impacto no mundo real em muitos casos.

Além disso, Josh Bevins, diretor de pesquisa da EPI, argumenta que o rápido aumento da inflação na verdade sinaliza a necessidade de um salário mínimo mais alto. “Cada ano em que os legisladores não aumentam o salário mínimo é um ano em que efetivamente cortar o poder de compra e o padrão de vida dos trabalhadores com salários mais baixos neste país”, escreve ele.

Citável: Por que aumentar o salário mínimo não causa inflação?

“Considere a Lei de Aumento de Salários, que aumentaria o salário mínimo para US$ 15 em cinco etapas até 2027 e seria indexado ao crescimento dos salários médios a partir de então. Sim Cada centavo Desse salário mínimo mais alto alimentou diretamente os preços mais altos, ou seja, nada disso foi financiado por produtividade mais alta ou lucros mais baixos, a mudança para US$ 15 criaria um aumento único no nível geral de preços de menos de 0,5%. Dividido em cinco anos, isso implicaria um aumento médio da inflação de menos de 0,1% ao ano, após o que cairia para quase zero. Isso é completamente trivial. Nos últimos dois anos, a inflação disparou a uma taxa cerca de 100 vezes mais rápida que isto.” -Josh Bevins, diretor de pesquisa do EPI, em uma postagem de blog setembro de 2022.

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