Cidadania

Demissões de Elon Musk no Twitter mostram como não demitir pessoas

Elon Musk está pronto para começar a limpar a casa com sua última compra de US$ 44 bilhões.

Na noite de quinta-feira (3 de novembro), o Twitter notificou os funcionários de que receberiam um e-mail às 9h do dia seguinte para informá-los se estavam ou não sendo demitidos. informou o Wall Street Journal. A nota não especificou a extensão dos cortes, mas relatórios anteriores sugerem quase 50% dos 7.500 funcionários enfrenta a guilhotina de Musk. Estimativas mais extremas ajuste para 75%.

“Reconhecemos que isso afetará várias pessoas que fizeram contribuições valiosas ao Twitter, mas infelizmente essa ação é necessária para garantir o sucesso futuro da empresa”, escreveu a empresa.

No mesmo dia do anúncio do Twitter, várias empresas de tecnologia anunciaram esforços de redução, sinalizando uma tendência mais ampla no setor. Mas as demissões não são o problema, é como o Twitter de Musk as está fazendo que está piorando as coisas.

Em sua pressa de cortar a força de trabalho, Musk pode ter ignorado uma lei importante, que dá aos funcionários tempo para lidar com a demissão. Bloomberg informou Uma ação coletiva já foi movida contra as demissões em massa que violam a Lei de Notificação de Ajuste e Reciclagem do Trabalhador (Lei WARN).

A WARN Act exige que empregadores com mais de 100 funcionários fornecer aviso prévio por escrito de 60 dias antes de uma demissão em massa “afetando 50 ou mais funcionários em um único local de trabalho”.

A má gestão de Musk das demissões do Twitter

Musk vs gerentes

almíscar, que tem Eu nunca fui fã de gerentesdeixou claro que pensa no Twitter tem muitos deles twittar sobre isso como o que é “bagunçado” na empresa.

Assim que assumiu seu lugar no topo, Musk demitiu grande parte da alta administração. O CEO Parag Agrawal, o CFO Ned Segal, o Conselheiro Geral Sean Edgett e o Diretor de Política Jurídica, Confiança e Segurança Vijaya Gadde foram todos convidados para a porta. Embora Musk mais tarde negadorelata que ele os demitiu antes de 1º de novembro para evitar centenas de milhões de dólares o valor das verbas rescisórias já prejudicou a reputação.

Cozinhar estilo caça-níqueis

Se receber o ameaçador e-mail do Twitter não fosse preocupante o suficiente, os funcionários começaram a perder o acesso ao e-mail da empresa e às contas do Slack, sugerindo que foram demitidos na noite de quinta-feira, disse o relatório do WSJ. o pessoal não permitido no escritório qualquer.

A comunicação oficial também será feita em um estilo “slot machine” um tanto apático, com os funcionários retidos sendo notificados em seu e-mail oficial, enquanto os funcionários demitidos a recebem em seu e-mail pessoal. de acordo com Ben Collins da NBC.

Substituindo a força de trabalho do Twitter por Tesla, funcionários da empresa ficam entediados

A demissão de funcionários do Twitter andou de mãos dadas com Musk assumindo empregos com mais de 50 engenheiros da Tesla. Dois funcionários da Boring Company e uma de sua empresa de neurotecnologia menos conhecida Neuralink também foram trouxeram na inauguração.

Uma paisagem infernal de “todos contra todos”

O momento da mudança: dias antes das eleições de meio de mandato dos EUA, onde a desinformação provavelmente correrá solta– levanta o alarme de que a plataforma pode se transformar em um inferno que Musk prometeu evitar.

Também está procurando economizar US$ 1 bilhão em custos de infraestrutura que, conforme noticiado pela Reuterspode causar o travamento do site em momentos de alto tráfego, como as eleições intermediárias.

Mesmo aqueles que ficarem provavelmente terão que fazer muitos ajustes para se adequar à visão de Musk.

Quem Elon Musk demitiu do Twitter?

Vários executivos do Twitter já deixaram a empresa na semana passada.

O C-suite do Twitter viu várias outras saídas nos dias desde que Musk assumiu o cargo e o demitiu sumariamente. CEO Parag Agrawalque estava trabalhando para Menos de um ano desde que assumiu o lugar do cofundador Jack Dorsey. Gerente de Serviços ao Cliente Personagem Saradiretor de pessoas e diretor de diversidade Marca Dalanavice-presidente de engenharia Nick Caldwelle vice-presidente de vendas globais Jean Philippe Maheu atualizou sua biografia no Twitter ou twittou sobre a demissão, enquanto as saídas do diretor de marketing Leslie Berland e do diretor de produtos Jay Sullivan foram relatadas em O jornal New York Times.

Almíscar também dissolvido A diretoria do Twitter, incluindo o CEO da Salesforce, Bret Taylor.

O Twitter precisa diminuir?

Corte de custos pode ser a necessidade da hora na empresa que você postou prejuízo de US$ 270 bilhões no trimestre encerrado em 30 de junho de 2022. Especialmente porque a plataforma de microblog vem lutando para manter os usuários engajados. Seus “tweeters pesados”— alguém que entra no Twitter seis ou sete dias por semana e twitta cerca de três ou quatro vezes por semana — representa menos de 10% do total de usuários mensais, mas gera 90% de todos os tweets e metade da receita global.

Musk tem vários planos para melhorar as margens, incluindo a redução da dependência do Twitter na receita de anúncios, cobrando uma taxa mensal dos usuários verificados. por seu carrapato azul. As demissões fazem parte desse plano de economia de dinheiro.

Falando em uma cúpula da web em Lisboa, Changpeng Zhao, CEO e fundador da Binance, a exchange de criptomoedas que injetou US$ 500 milhões na aquisição de Musk, disse que “uma força de trabalho menor faria mais sentido”, citando mudanças como a botão editar movendo muito devagar.

Demissões no Twitter só deixarão os anunciantes mais nervosos

A maior parte do foco está na reestruturação interna, mas o Twitter também está desmoronando do lado de fora.

O plano para melhorar a experiência do usuário é ainda inexistentee uma estimativa 875.000 contas de usuário eles foram desativados desde que Musk assumiu as rédeas.

Os anunciantes estão assistindo nervosamente. Seguindo os passos da General Motors, a farmacêutica Pfizer, a empresa de alimentos General Mills, as montadoras Audi da Volkswagen e a fabricante de Oreo Mondelez, todas pressionou pausa nos anúncios.

Que outras empresas de tecnologia estão demitindo pessoas?

Desde o início de novembro, várias outras empresas de tecnologia também trabalhadores demitidos citando condições econômicas e desacelerações do mercado:

1 de Novembro: Aos 100 e 140, as startups de gerenciamento de software Gem e a plataforma de empréstimos de inteligência artificial Upstart foram demitidas um terço S 7% de seus modelos, respectivamente.

2 de novembro: Empresa de tecnologia imobiliária Opendoor demitiu 550 pessoas, ou 18% de sua força de trabalho. As startups Chime e Chargebee demitiram cerca de 150 trabalhadores cada. A Oracle demitiu 200 funcionários em sua divisão de nuvem, de acordo com o Business Insider.

3 de novembro: Stripe e a transportadora Lyft, ambas apare 14% dos seus modelospara 1.000 e 700, respectivamente.

Estas são apenas as últimas de uma série de empresas que reduziram seus funcionários no passado recente. Meta e Google adotaram tiro silencioso estratégias, enquanto outros como Microsoft e Snap demitiram trabalhadores mais diretamente. O mês passado, Zillow plataforma imobiliária S início da entrega gopuff corte centenas de trabalhos para economizar custos e aumentar a eficiência.

Por pouco 17.000 pessoas de 138 empresas Eles estão demitidos desde o início deste ano.

E não é um problema centrado nos EUA. No Canadá, laboratórios chiques—o criador de NFT CryptoKitties e NBA Top Shot—Hootsuite eles estão cortando pessoaltambém.

O que a demissão de “boas pessoas em boas empresas” sugere é uma “história macroeconômica realmente alarmante se desenrolando”. tuitou Michael Solana, vice-presidente do Founders Fund, uma empresa de capital de risco com sede em São Francisco. “Qualquer pessoa remotamente relacionada à economia está se preparando para um longo inverno.”

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