Cidadania

Como tirei vantagem de conselhos parentais não solicitados que recebi no trabalho

Erica Sniad Morgenstern é diretora de marketing da Virgin Pulse e mãe de três filhos. Com um histórico comprovado de execução de comunicações eficazes e criativas para aumentar a conscientização e estimular a ação, ele é responsável pelas iniciativas e operações gerais de marketing.

Quando o terceiro orador deixou o palco em uma conferência de mulheres vários anos atrás, eu aprendi uma coisa: para ser um executivo de sucesso, meu marido tinha que ser um pai que fica em casa. Como resultado, fiquei incrivelmente perturbado quando me virei para outros participantes no intervalo e perguntei: “É realmente o único jeito?” Mas não foi a primeira vez que recebeu maus conselhos profissionais. Ou, pelo menos, um conselho que deu errado.

Saiba o que funciona para você

Descobri que alguns dos conselhos questionáveis ​​que recebi ao longo dos anos como mãe trabalhadora podem ter funcionado para outras pessoas, mas não pareciam certos para mim. Em vez de seguir conselhos para garantir que meu parceiro priorize minha carreira sobre a dele, eu queria alguém que apoiasse totalmente minhas atividades e estivesse disposto a se comprometer quando necessário, como uma equipe.

Quando me deparo com maus conselhos parentais, ou qualquer conselho, minha principal questão de reflexão é: que partes desse conselho posso adotar para construir a vida que quero? Mesmo que o conselho não seja útil, você pode ouvir algo que elicia uma resposta que o ajuda a se concentrar melhor no que você deseja ou precisa.

Eu vou levar isso, não aquilo

Pouco depois de ser escolhido para participar do CSweetner, um programa de mentoria para mulheres na indústria da saúde, procurei o conselho de um mentor. Ela tinha dois filhos com menos de quatro anos e um marido que viajava 50% do tempo para um trabalho exigente. (A opção de ficar em casa como pai não era uma boa opção para nós.) Enquanto nos sentamos para tomar um café, eu disse à minha mentora que o que eu realmente queria aprender era como ela lidava com tudo isso. Seu conselho foi “equipe” e terceirizar o máximo possível em minha vida pessoal.

Embora eu seja grato por minha família poder pagar por serviços de limpeza doméstica de rotina, não sou motivado pelo pensamento de trabalhar para pagar alguém pelo TaskRabbit pelo resto da minha vida. Percebi que o conselho do meu mentor tinha como objetivo focar onde eu poderia ter o impacto mais significativo, então é aí que coloquei minha energia. Depois de alguma reflexão, optei por não contratar alguém para levar minha filha mais velha para a aula de dança e, em vez disso, fiz isso sozinho, pois nos dá alguns raros momentos sozinhos.

não é da tua conta

Quando engravidei do meu terceiro filho, os conselhos não solicitados se transformaram em especulações sobre se eu voltaria após a licença de paternidade e seria capaz de continuar atuando em alto nível. Embora eu achasse essas suposições desmoralizantes, elas também me motivaram. Ele estava 100% certo de que seria capaz de equilibrar tudo isso? Lamentavelmente não. Mas me surpreendi com minha excelente gestão de tempo e priorização em casa, que se repercutiu no trabalho e impulsionou ainda mais minha carreira.

Quando se deparar com perguntas inadequadas ou especulações sobre minha carreira ou abordagem de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, respire fundo antes de responder (e evite reagir) e lembre a outra pessoa que todos são diferentes.

seja honesto com você mesmo

Eu recebi o conselho parental mais desatualizado mesmo antes de ter filhos. A sugestão era manter minha vida pessoal privada e não falar sobre isso no trabalho. Felizmente, a sociedade derrubou essa mentalidade durante os últimos dois anos.

Quando nos entregamos completamente ao trabalho, somos mais autênticos em tudo o que fazemos. Ideias e experiências fora do trabalho também podem ser aplicadas em nossas funções, ajudando nossas interações com os outros. Embora alguns limites profissionais sejam apropriados para manter em jogo, esconder quem você é e quem ou o que você faz com seu tempo longe do trabalho não é mais justificável.

É provável que recebamos mais maus conselhos ao longo de nossas vidas. Portanto, use o que funciona para você e jogue fora o que não funciona. Como é isso para conselhos não solicitados?

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