As instalações de cuidados de longo prazo dos EUA estão com falta de trabalhadores – Quartz
Em fevereiro de 2020, pouco antes do ataque da covid, havia cerca de 1,6 milhão de pessoas (pdf) empregadas em lares de idosos nos EUA. Em julho de 2022, menos de 1,4 milhão, segundo dados do Bureau of Labor Statistics dos EUA.
Uma redução repentina no emprego na área da saúde afetou todos os setores da saúde, de consultórios médicos a dentistas e serviços de atendimento ambulatorial, com o impacto da covid. Mas enquanto a maioria desses setores se recuperou de forma relativamente rápida, retornando aos níveis pré-pandemia, o emprego de cuidados de longo prazo ainda está lutando para atender às necessidades dos pacientes.
Amanda Shendruck
Instalações de cuidados de enfermagem, instalações residenciais de saúde mental e instalações comunitárias de atendimento a idosos perderam um total de 400.000 trabalhadores desde o início da pandemia e, embora a tendência tenha sido revertida no final de 2021, o ritmo de recuperação é muito lento.
Trabalhadores de lares de idosos pararam de fumar há anos
A situação é especialmente terrível para as casas de repouso, que já lutavam com a escassez de pessoal antes da pandemia e perderam 15% da força de trabalho desde fevereiro de 2020.
Amanda Shendruck
O declínio no emprego em lares de idosos foi acelerado pela covid, mas é anterior à pandemia. A equipe do lar de idosos se queixou de esgotamento e condições de trabalho e salários injustos durante anos antes da pandemia. Mas o Covid transformou uma gota em uma cachoeira: entre 2015 e o início de 2020, a força de trabalho do lar de idosos encolheu cerca de 50.000, mas em 2022, havia perdido mais 200.000 trabalhadores.
Isso já está tendo sérias consequências. De acordo com dados da American Health Care Association (AHCA), quase 90% dos provedores de casas de repouso relatam que estão com falta de pessoal e cerca de 50% estão com falta de pessoal. Além disso, 98% relatam ter problemas para contratar novos funcionários e 99% tiveram que pedir aos funcionários existentes que trabalhem em turnos adicionais, o que, por sua vez, provavelmente afastará os funcionários restantes.
A AHCA também descobriu que mais de 60% dos lares de idosos dos EUA estão reduzindo o número de pacientes que podem ajudar porque não conseguem encontrar funcionários e que 71% deles estão lutando para encontrar cuidadores qualificados e qualificados. aumentos e bônus.
Pesquisas da Universidade da Califórnia, em San Francisco, sugerem que a situação se tornará ainda mais dramática nos próximos anos, com uma escassez projetada de 2,5 milhões de trabalhadores de cuidados de longo prazo (pdf) até 2030.
