Cidadania

A ‘conta de fast food’ da Califórnia dá mais poder aos trabalhadores de serviços – Quartz

Um projeto de lei da Califórnia busca responsabilizar empresas de fast food como McDonald’s e Burger King por violações trabalhistas no estado. Se a AB 257 for aprovada, as disposições do projeto permitirão que os trabalhadores e o estado responsabilizem as redes de fast-food por problemas como roubo de salários e pagamento de horas extras. No momento, apenas os franqueados podem abordar essas questões diretamente.

O projeto de lei poderia dar aos trabalhadores de serviços e sindicatos na Califórnia mais poder contra as corporações de fast food. Também faz parte de um projeto de lei mais amplo apoiado pelo sindicato para regular mais estritamente as redes de fast-food, informou a CalMatters, uma organização de notícias sem fins lucrativos da Califórnia. Em um modelo típico de franquia, salários, horas e condições de trabalho são muitas vezes deixados para o franqueado, de acordo com a loja, sugerindo que os trabalhadores também precisam de apoio no nível da loja individual.

A linguagem do projeto de lei também permite que um franqueado processe uma cadeia de restaurantes se o contrato de franquia contiver termos estritos que não lhe deixem escolha a não ser violar a lei trabalhista. Esses termos podem estar relacionados ao horário de funcionamento da loja ou ao status de emprego dos trabalhadores, disse Mario Herman, advogado de DC especializado em questões de franquia. A AB 257 também inclui uma medida para criar um conselho estadual para estabelecer padrões salariais e trabalhistas em todo o setor de serviços.

O que isso significa para os funcionários de serviço na Califórnia?

É difícil dizer se essas mudanças melhorarão diretamente as condições dos trabalhadores, mas o que está claro é que isso forçaria as corporações a se exporem. A Chipotle recentemente concordou em pagar US$ 20 milhões em compensação a 13.000 trabalhadores na cidade de Nova York por violar direitos relacionados a agendamento e licença médica paga. “Os franqueados não poderão se esconder atrás dos franqueados com políticas e práticas antitrabalhistas, forçando os franqueados a fazer seu trabalho sujo”, disse Herman. “Os franqueadores estarão diretamente expostos à ira dos trabalhadores que poderão processar os franqueadores diretamente por violações trabalhistas e, assim, responsabilizá-los.”

Embora essas corporações multibilionárias tenham dinheiro para pagar grandes advogados para defendê-las, Herman disse “[y]Você está dissuadindo a organização de franquias de fazer algo ilegal porque eles podem ser responsabilizados.”

Estender a responsabilidade às corporações é necessário para fazer cumprir as leis trabalhistas e salariais, de acordo com os defensores trabalhistas.

Não está claro se a responsabilização das empresas de fast food por violações trabalhistas se estenderá para fora da Califórnia se a AB 257 for aprovada. a indústria da moda.

O projeto de lei ocorre quando a pandemia destacou as condições para os trabalhadores do setor de serviços, principalmente porque muitos trabalhadores de restaurantes deixaram seus empregos.s encontrar um emprego melhor em termos de salário e benefícios.

Os senadores do estado da Califórnia votarão este mês na AB 257.

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